Ｉｎａｇｏｒａ株式会社 バイヤー・MD◆ディレクター候補／中国向け越境ECサイトでシェアトップクラス／フレックス/ベンチャー

バイヤー・MD◆ディレクター候補／中国向け越境ECサイトでシェアトップクラス／フレックス/ベンチャー

【全世界へECを拡大するグローバルベンチャー企業／日本商品に特化した中国向け「ワンストップ型越境EC」】

■業務内容：
当社のメイン事業部であるプラットフォーム事業部にて、商品の仕入れを行っていただきます。
現在の主力商材、化粧品、食品、健康食品に加え、需要が高まりつつあるキャンプ用品、玩具、アニメグッズ等、卸様やメーカー様と交渉をして、商品の仕入れをしていただきます。
※担当するカテゴリについては、選考中に話し合いの上、決定します。
また、MDチームのディレクター候補として、人員と数値のマネジメントもお願い致します。
（変更の範囲：会社の定める業務）

■具体的には：
・卸売企業との交渉、オペレーションの改善提案
・メーカー様との交渉、広告、キャンペーンやブランディング提案
・商品の仕入れ、グローバルチームとの調整グローバルチームと日々連携して、
ブランドの販売戦略立案、ニーズ把握、クライアント企業対応など一連の流れを担当
・チームマネジメント

■魅力：
◎メーカーの海外進出を叶える仕事
商品のブランディングを行い、売上拡大、ひいては売れ筋商品を作っていくことができます。
◎大規模なグローバルマーケット
ジャパンマーケットと比較すると、海外マーケットは非常に大きく、無限の可能性を秘めています。
◎自社開発アプリ
独自開発のアプリで販売された商品は、パフォーマンスを確認することができるため、自身の仕事の成果が数値化され、大きな達成感を感じることができます。

■当社について：
「ショッピングに国境はない。」という考えのもと、良質な日本製商品を中国の巨大市場に届ける越境EC企業です。中国ユーザー向け越境ECアプリ「豌豆公主（ワンドウ）」の運営を中心に、日本企業が海外進出時に抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という課題を解決できるプラットフォームの運営、中国の特異な市場を理解した当社だからこそできるマーケティング支援を行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・バイヤー・MD経験5年以上
・5名以上のマネジメント経験
・ビジネスシーンでの提案及び交渉経験
・PCスキル（Word、Excel など）

■歓迎条件：
・ECサイト関連でのバイヤー経験者
・卸売りなど流通業界のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：431,459円～554,813円
固定残業手当/月：151,875円～195,187円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
583,334円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（1月・7月）
■業績連動型決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限25,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修有り

＜その他補足＞
◎服装・髪型自由
◎ウェルカムランチ
◎インフルエンザ予防接種、健康診断：年1回 全額会社負担
◎社長賞
◎各種イベント：お花見、BBQ、忘年会、新年会など
◎社販割引サービス：社員販売サイトを自社で運営。日用品やファッションなどをお得な価格で購入可能。
◎ウェルフェア（福利厚生）サービス：各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等のサービス・施設等を割引価格で利用可能。
メンバーの成成を支援し、共に刺激し合える環境を実現するための各種制度を今後も用意していく予定です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇（入社2年目以降：入社1年半以上正社員に年間3日間）、誕生日休暇（誕生日の前後2週間で有給1日）、有給休暇、産休・育児休暇（取得率80％）、介護休暇、慶弔休暇