日本重化学工業株式会社

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【山形／酒田】機能材料による研究開発（分析～プロセス開発）～1917年創業の安定企業／年休125日～

【山形／酒田】機能材料による研究開発（分析～プロセス開発）～1917年創業の安定企業／年休125日～

【1917年創業の安定企業／未来をつくる材料はここにあります。世界に通用する素材メーカーで働きませんか／機能性材料売上構成比約49%／地熱発電のパイオニア企業／／年休125日／残業月15h以内】

■採用背景
当社の機能材料事業は先行開発から改良開発まで幅広く事業を拡大し、2026年に向けて生産量の拡大化を図るため採用募集致します。

■業務内容：
当社の酒田工場にて電池用原料の精製技術，リサイクル技術，材料の開発の業務をご担当頂きます。具体的な業務は以下になります。
・実験室での少量試験から100kg規模のスケールアップや生産規模の検討
・各種工程検討、結果の取り纏め、報告
・分析の前処理業務
・重量分析、ICP分析、蛍光X線分析などの分析業務
・開発に伴う各部署との連携業務
入社後は上記業務から適性を見ながら業務をお任せ致します。開発のタイミングやお任せする材料に伴い、先行開発もしく改良開発をお任せ致します。業務未経験の方でも先輩社員はじめ、OJTから丁寧にフォローアップ致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■取扱機器
・各種粉砕機，熱処理炉，乾燥設備　他
・蛍光X線、X線構造回折、SED-EDS、熱分析装置、ガス分析装置、各種粉体特性測定機器他

■組織構成：6名在籍（平均年齢39歳）
20代から40代にかけてバランスよく構成されております。

■業務の魅力：
地球環境保全や持続可能な社会の実現に向け、カーボンニュートラル・SDGsに繋がる材料が求められております。我々は未来をつくる材料で社会に貢献することを目指しております。

■キャリアプラン：
将来的には当部署にてマネジメント職を目指して頂きます。その他にも同工場内の研究所や小国工場（山形県）、本社勤務含め幅広いキャリアパスが想定しております。※転勤の実態としては少ないです

■当社の特徴：
・1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・研究開発やプロセス開発（工法開発）などの業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
山形事業所（酒田工場）
住所：山形県酒田市大浜一丁目４番６３号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能です。
【変更範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。ただしあくまで総合職となるため、将来的に発生する可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円

＜月給＞
220,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮したうえで決定します。
■賞与：年2回（夏冬各3.25ヶ月分想定、2023年度年間実績6.5ヶ月）
■昇給：年1回（2,000円～21,500円：前年実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程による
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅（借上げ）あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修、事業所研修、語学研修、中堅社員研修、管理職研修など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日、特別休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、子の介護休暇、年末年始休暇、積立休暇（最高50日）