トレイダーズ証券株式会社

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【恵比寿】システム管理(社内SE)◆FX取引のパイオニア/東証上場G/フレックス有/福利厚生充実

【恵比寿】システム管理(社内SE)◆FX取引のパイオニア/東証上場G/フレックス有/福利厚生充実

【基本情報技術者試験合格者歓迎/職種未経験歓迎/上場企業トレイダーズグループ/国内初の証券サービスを展開/FX業界内での成長率トップクラス/中核事業の屋台骨/フレックス有/持株会奨励金率30％/福利厚生充実/裁量をもって働ける社風です】

◆職務内容：
当社のシステム管理部において、社内外向けシステムの運用・管理を行っていただきます。システム開発はグループ会社(株式会社FleGrowth)へアウトソースしており、同グループ企業のシステム管理・監督がメイン業務です。
＜主な職務内容＞
システム管理に係る組織運営/システムリスクに係る管理業務/情報セキュリティに係る管理業務/システム企画・導入・運用に係る管理業務/システム監査に係る業務/外部委託管理に係る業務/案件管理に係る業務/システム障害管理に係る業務
※補足：開発・維持・補修については株式会社FleGrowthへ外部委託しておりますが、同フロア内にありコミュニケーションがとりやすい環境です。障害発生時は社内のカスタマーセンターが一次請け、エスカレーションで対応いたします。
＜直近のプロジェクト＞
・ITソリューションサービスの導入に関する管理・監督
・リプレイス対応
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆組織構成：
システム管理部内3課体制(システム管理課、セキュリティ課、モニタリング課)13名(課長3名、担当クラス6名、派遣社員3名、SES1名)
※システム管理課3名(課長40代男性1名、担当クラス30代男女2名)

◆採用背景：
グループ全体として次のステージへのステップアップを目指すに当たりシステム部門の体制構築は必須となっており、金融庁の監督指令に基づいたシステム部門の安定稼働維持を図るための増強となります。

◆魅力点
・少数精鋭組織であり、金融機関でありながらスピード感をもって意思決定を行うことができます。明確な意見や熱意があり論理立てて提案できれば、意見が通りやすい環境です。
・グループ全体の中核事業の一つとしてセキュリティ関連事業があり、同事業に対する投資は積極的です。業務改善提案やサービス改善提案は大歓迎で、上席も積極的に受け入れる志向性をお持ちです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎/基本情報技術者試験合格者歓迎～
■必須条件：下記いずれも必須
・システム管理業務にご興味をお持ちの方
・基本情報技術者試験合格と同程度の知識・知見をお持ちの方
■歓迎要件：
・基本情報技術者試験合格者
・事業会社でのシステム管理のご経験

＜勤務地詳細＞
【最新】本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中条件の変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※保有スキル、経験及び前職実績に応じて決定
※残業代別途支給
■賞与：業績によって支給（年2回）※前年度実績２ヶ月支給
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※月額10万円迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳迄の再雇用有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得受験料支援制度

＜その他補足＞
・持株会制度(奨励金率30%)
・ストックオプション制度
・健康診断
・コミュニケーション補助制度
・リフレッシュ休暇制度
・勤続功労報奨金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇
■有給休暇
入社日に3日付与(例：2024/4/1)/試用期間終了時に残りの7日を付与(例：2024/7/1)/翌年4/1に一斉付与(例：2025/4/1)