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【静岡県浜松市】音響機器のパワーアンプ・電源等のパワーエレクトロニクス回路設計・開発 ※Web面接

【静岡県浜松市】音響機器のパワーアンプ・電源等のパワーエレクトロニクス回路設計・開発 ※Web面接

～東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー／Web面接可／フレックス／残業全社平均月18.7時間／福利厚生◎～

■業務内容：
◇コロナ渦により、人々の意識・環境が急激に変化し、ポストコロナの「新たな社会」へ移行する中で、音・音楽を通じて世界中の人々の心豊かな暮らし実現に向けて、日々事業に取り組んでいます。このような環境変化の中、音響事業では、持続的な成長力を高めていくために、法人向け事業領域ではライブ・エンタテインメント用機材に加え、企業、学校等の設備市場へも注力し、また個人向け事業領域においてもAV機器、音楽製作・配信に力点を置いています。
◇その中で、特に高い成長率が見込まれる、スピーカー及びアンプビジネスの拡大にあたり、顧客ニーズに即した製品を迅速に開発するために、即戦力となる経験豊富なスイッチング電源回路、ClassDアンプ回路の設計エンジニアを募集します。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
・スイッチング電源回路、クラスDアンプ回路の設計
・スイッチング電源、クラスDアンプの評価
・ACアダプターの評価・選定
・アナログ回路設計

■期待する役割：
中堅：パワーエレクトロニクス回路設計チームの次期リーダー候補として、中心的/主導的に業務を推進していくこと

■魅力／特徴：
職場の同じフロアでは様々な音響機器の開発者が働いているため、多様な分野の有識者との交流があります。また、研究開発部門やマーケティング部門も同じ建屋で働いているため、迅速に最新のトレンドを取り入れた商品企画を打ち出すこともできます。その結果、自身が開発に携わった商品がお客様の手に届きイベント等で活用していただける喜びを、チームとして味わうことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・電気機器の電気回路設計業務（3年以上）
・パワーエレクトロニクス回路 設計実務経験（AC／DCコンバータまたはクラスDアンプ、インバーター等）
・AC／DCコンバータ又はクラスDアンプ基板設計実務経験
・アナログ回路設計の実務経験

■歓迎条件：
・フライバック電源、LLC共振電源など複数の電源方式に関する知識
・AC/DCコンバーター用トランス設計経験
・デジタル回路設計技術（CPU、DSP、オーディオインターフェースなど）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英語力（TOEIC(R)テスト600点以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1
勤務地最寄駅：JR線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:00
フレキシブルタイム：5:15～10:15、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均18.7時間／月（2022年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
573万円～830万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～410,000円

＜月給＞
280,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします。
■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2024年度）
■年収例：
30歳：612万円／42歳：830万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■企業年金制度
■共済会
■持株会
■財形貯蓄
■独身寮、転勤社宅
■従業員割引購入制度
■ヤマハリゾート割引利用
■診療所
■厚生会館、総合グラウンド、体育館な
■法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
■有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与。（出勤率8割の場合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、GW、夏期、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア・その他特別休暇など