サイバーコム株式会社

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【週2リモート可】社内SE／IT戦略・企画にも携われる◆富士ソフトグループ／夜勤無／残業月17.5H

【週2リモート可】社内SE／IT戦略・企画にも携われる◆富士ソフトグループ／夜勤無／残業月17.5H

【富士ソフトグループ／資格取得奨励制度有り／離職率7％／在宅勤務制度あり／日本を代表する大手企業と多数取引有／安心の教育体制】

■仕事内容：
社員が働きやすいインフラの構築、基幹システムの導入、運用を行う仕事です。また、社内にて最新技術も取り入れながら会社のIT戦略・企画に携わることが出来ます。
・社内IT環境の運用管理、企画・改善まで様々な業務
・社内システムの課題を抽出し、トレンドも広い視野を持って当社に合った企画・検討・施策実施を行っていただきます。
・作業チームのマネジメントを行っていただきます。
・各拠点のネットワーク保守
・業者対応
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部門内のミッション：
全社的な業務効率化の施策実現及び、安全かつ安定した情報システム及びインフラの整備

■システム管理室体制：
11名（課長：1名、主任：1名、リーダー：7名、担当者：2名）

■働き方：
・夜勤無し
・システム定期メンテナンスで、隔月1回程度休出の可能性あり
・転勤無し
・出張に行く可能性はございます。
・リモートワーク可（週2回程）
・時短勤務
・将来の管理職候補

■職場情報・PR：
◎曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給致します。※みなし残業はございません。
◎キャリアパスとしては「マネジメント職」「テクニカル職」双方でリーダー・主任・課長・部長ポジションがございます。
◎上場グループ企業のため「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実しています！
◎エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身です。
◎人を大切にする企業として、離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◎中途入社者にはキャリアアドバイザー制度や座談会があり、相談・交流の場もございます！
◎Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれか
・社内IT環境の運用管理、企画・改善業務の経験
・ネットワーク設定の基本知識（Webやインフラネットワーク技術）
・サーバ、ネットワークの設定ノウハウ
・5年以上のインフラ構築経験
・PL、またはPM経験
・現在オンプレ基幹システムを使用しているが今後クラウド化予定のため、移行経験

■歓迎条件：
・Webアプリケーション・サービス開発経験
・ネットワークセキュリティポリシの策定ができる
・ネットワークの構築経験

＜勤務地詳細＞
横浜本社
住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル
勤務地最寄駅：各線／桜木町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
※出張に行く可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均17.5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
579万円～710万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～380,000円

＜月給＞
310,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与、経験、能力を考慮いたします。
※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。
■賞与：年2回（2023年度の賞与支給率4.7ヶ月分）
■定期昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職採用の場合無し
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳まで再雇用制度を設けています。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金　


＜その他補足＞
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■短縮勤務制度
■わたしの有給消化日
■扶養手当（一般社員採用時）
■短縮勤務制度
■永年勤続表彰
■企業年金基金・確定拠出年金
■慶弔金制度
■財形利子補給
■提携住宅ローン・グループ保険、GLTD・生命保険加入における優遇措置　
■ベネフィットステーション 結婚祝い品　
■契約保養所・健康管理センター・各種相談窓口
■予防接種費用補助・定期健康診断・ストレスチェック

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数135日

■土日（隔月1回程度休出の可能性あり）、祝日、夏季・年末年始休暇、有休消化・奨励日
■育児・介護休業制度あり