林テレンプ株式会社

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【愛知・豊田】自動車用品の物流管理◆残業月20H程／年休121日◆世界トップ級の内装部品サプライヤー

【愛知・豊田】自動車用品の物流管理◆残業月20H程／年休121日◆世界トップ級の内装部品サプライヤー

■職務内容：
自動車用品（アフターパーツ）または表皮製品の物流管理業務に従事頂きます。当社全体で自動車部品 内外装の多様な商品を扱っていますが、その中でもサプライヤーロジスティクス推進部では自動車用品、表皮材を扱っているデリバリー部隊になります。
※取売（とりうり）部門とも呼ばれ、自社工場での生産品では無く、関係仕入先様からの購入品をお客様へ納期通りにお届けするのが第一の仕事になります。
■職務詳細：
・お客様（トヨタ様をはじめとする各自動車/関連メーカー）からの受注、関係仕入先様への発注業務
・お客様/仕入先様との納期調整業務
・購入品の在庫管理
・お客様への納入荷姿設定
・関係仕入先様の供給能力 確認/調整
・各種改善業務（社内発注システム、業務運用のしくみなど）
■主な製品群：
◇用品
・内装：フロアマット、ラゲージマット、スカッフイルミネーション、トノカバー、ラゲージネットなど
・外装：エアロパーツ、バンパーガーニッシュなど
◇表皮
・シート表皮、天井表皮、ドアオーナメント表皮など（ファブリック、合皮レザー）
■配属部署情報：
配属予定のサプライヤーロジスティクス推進部は総勢約20名で構成されており、若手からベテランまで幅広く在籍し活気のある職場です。
■同社の特徴:同社は独立系の内装部品メーカーで国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、20,000点もの内装部品を扱っております。1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行うことができるシステムサプライヤーです。レクサスなどの高級車に代表されるような「居心地」のよい空間づくりを得意としております。
■今後のビジョン：ドイツのEV防音材トップシェアメーカーであるアドラーペルツァー社と合弁で新会社を設立しております。今後はEVを含む次世代カーに向けに防音技術の進化だけでなく、その他技術についても開発を進めております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
・物流管理もしくは生産管理経験をお持ちの方（業界・製品不問）　
■歓迎経験：
・自動車業界・自動車部品業界での経験のある方
・海外への興味がある方
　アジア・北米での売り上げが伸びており、ご希望に応じて将来的に海外勤務も可能なポジションです。

＜勤務地詳細＞
林テレンプ　事務棟
住所：愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
就業場所の【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
当面なし
将来的にはご希望に応じて海外勤務も可能なポジションです。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はございません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はスキル・経験を考慮の上決定致します
■モデル年収
500万円／25歳／月給25万円＋賞与＋各種手当
580万円／30歳／月給30万円＋賞与＋各種手当
650万円／35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月60,000円まで
家族手当：配偶者18,000円　子供4人目まで5,000円
寮社宅：独身寮（月5,000～10,000円・30歳まで）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育
・職場内教育
・自己啓発（資格取得講座など約130講座）
・通信教育費用補助
・社内公募（手上げ式の異動制度）

＜その他補足＞
独身寮
食事手当
財形貯蓄
旅行宿泊費補助（年4回まで）
育児・介護休業、育児・介護短時間勤務
団体保障制度、団体扱自動車保険
人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助
各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント
通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト(R)テスト　等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■有給休暇：
入社3ヵ月後6日付与　6ヵ月後4日付与　1年後17日付与　最高20日付与
■休日休暇：
完全週休2日制　長期連休（GW・夏季・年末年始）