ｌａ　ｂｅｌｌｅ　ｖｉｅ株式会社

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【赤坂本社】セールスプランニング◇日本最大級のフラッシュセールEC／自社データを活用した分析／在宅可

【赤坂本社】セールスプランニング◇日本最大級のフラッシュセールEC／自社データを活用した分析／在宅可

＜国内最大級のフラッシュセールサイト運営／合計会員数570万人以上／『ファッションから環境問題、社会貢献を考える』会社／サバティカル休暇など福利厚生充実＞

■職務内容：
◎MD部の営業数値の進捗管理、分析
◎GLADD、GILT、Whitelabelの在庫高、消化率、回転率などを含むストックコントロール
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜ミッション、予算＞
プランナーは各MDチーム付きではなく、全体を管理していく役割ですので評価指標は自社サービスの総売上＆利益高（円）となります。

＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
まずは3サービスの売上管理、セールスプランニングに携わっていただき、徐々にTableauダッシュボードの作成やMD部門の施策プランニング、分析・レポーティング体制の構築などのプロジェクト管理をお任せしていく予定です。

■身に着くスキルなど
◎多岐に渡るブランドの売り上げデータに携われる
◎トップラインと協業してビジネスをドライブできる
◎アパレル業界で培ったトレンド知見、売上の数値感覚を活かしながら、1ブランド単位ではなく、事業全体のグロースに関与できる
◎BIツール（Tableau）を使ったデータ管理、分析

■キャリア
定型的な昇格試験や年数による昇給昇格制度はあえて設けていません。叶えたいことに向かってどのように努力しているか、姿勢や前進感も評価対象としています。

■当社について
◎日本最大級のフラッシュセールEC「GLADD」を運営するGLADD株式会社とNY発の「GILT」を運営するギルト・グループ株式会社が2019年1月に合併し、「la belle vie 株式会社」が誕生しました。
◎今回の合併により、２つのサービスを合わせると、会員数570万人以上、月間アイテム販売10万点以上、年間157億円規模となり、la belle vie 株式会社は国内最大手のフラッシュセールサイト運営会社になりました。今後は精度の高いデータ分析や、サービス向上をスピーディーに行うことで、両サイトの販売力をさらに高めていき、将来的にはNo.1 在庫ソリューション企業を目指して、次世代のショッピング体験をデザインし、お客様とブランドの双方に更なる相乗効果をもたらすようなサービスの展開に努めていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・年間販売計画、商品計画等の数値管理およびプランニング経験

■歓迎条件：
・SQLを用いたデータベースの基本的な操作、集計技術（redshift、mysql、postgre等）
・分析用ダッシュボードなどを作成した経験（Tableau等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（地下2階にビル専用の喫煙室あり））

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
実働8時間勤務

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件、支給額に差異はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,062,360円～6,500,256円
固定残業手当/月：78,070円～124,912円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,600円～666,600円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年俸制：年俸を12分割
※経験、現年収を考慮の上決定します。
※ジョブグレード4以上は固定残業代の支給はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則月額5万円上限
社会保険：介護保険

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格受験費用、参考書購入サポート


＜その他補足＞
■サバティカル休暇（勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与）
■健康診断（年1回）
■自社サービス購買補助（GLADD／GILT／Whitelabel）：年2回のクーポン付与および最大30％の社員割引
■社員限定販売会
■副業可能（規定あり）
■社用PC 、モニター、各種備品貸与
■フリードリンク
■ウェルカムディナー／ランチ
■チームランチ補助
■Meal Allowance（社外お知り合いの方の転職相談、面談等の食事代補助）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（入社初日から付与）、産前／産後／生理休暇、産後パパ育休、育児／介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇　ほか