求人詳細

募集要項

仕事内容	【千葉・神奈川】IPネットワーク構築プロジェクトコーディネーター◆NECグループ／上場／リモート可【在宅可／時間有給取得可能／資格補助制度充実／育児休暇復職率95％以上／離職率2％】 ■業務内容： IPネットワーク構築案件のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。特に入社後は某大手鉄道事業者向けのプロジェクトコーディネーターとして業務頂きます。上流から下流工程までを一貫してご担当いただく想定ですが、これまでの経験やスキル、また業務希望に合わせ柔軟に対応いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・IPネットワーク構築案件におけるプロジェクト管理業務・IPネットワーク構築案件における提案業務・IPネットワーク構築案件における設計業務・IPネットワーク構築案件におけるキッティング業務・IPネットワーク構築案件における動作検証業務 ■入社後はじめに携わっていただく業務：・某大手鉄道事業者向けのプロジェクトコーディネーター業務（プロジェクトの円滑な進行に向け調整・管理を行うプロジェクトリーダー） ■案件事例や取り扱い商材：・国内某大手鉄道事業者向けネットワーク構築案件（IPNW・ミリ波伝送）/数億円規模・民鉄各社向けシステム構築案件（業務効率化・デジタル化・IPNW）/数億円規模・首都圏某大手鉄道事業者の通信設備更新案件（無線・IPNW・伝送）/数十億規模 ■ポジション魅力：当社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、顧客の課題解決を行っています。多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。また、グループ間での意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトレンドやトピックにも敏感になれる環境です。 ■キャリアパス：入社してからしばらくOJTで社員と共にIPネットワーク構築プロジェクトの管理をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリストやマネジメント等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成をしていただきます。将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を技術を通じて牽引する技術責任者を目指してキャリアを形成していただければと思います。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・IPネットワークに関する基本的な技術スキルや資格をお持ちの方 ■歓迎条件：・IPネットワークに携わる業務に2年以上従事された方・プロジェクト管理やIPネットワークに関する各種資格をお持ちの方
勤務地	＜勤務地詳細1＞ NEC我孫子事業場住所：千葉県我孫子市日の出1131番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 勤務地最寄駅：JR南武線／向河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※事業所の勤務割合は「我孫子９：玉川１」程度となります。 ※テレワーク勤務制度【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】＜転勤＞当面なし ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜その他就業時間補足＞ ■配属予定部門の平均残業時間：月25h程度 ※あくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動有
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は前年度賞与実績額、20時間／月分の残業手当を想定して算出しており、給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ※時間外手当は1分単位での支給です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：内部規定により支給家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給社会保険：補足事項なし厚生年金基金：企業年金基金退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。・資格取得：資格取得費用支援制度など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）＜その他補足＞【諸手当】ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）【施設】保養所（箱根）【各種制度】住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金【育児・介護支援のための制度】　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度【その他】各種文化・体育クラブ【研修制度】全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか

会社概要

事業概要: ■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業
■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。

所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-9-14

設立: 1953年11月

従業員数: 7,774名

上場市場名: プライム市場

資本金: 13,122百万円

売上高: 320,800百万円

経常利益: 22,800百万円

平均年齢: 42.8歳

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.nesic.co.jp

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エリアから探す: 我孫子市 / 川崎市中原区
最寄り駅から探す: 東我孫子駅 / 天王台駅 / 取手駅 / 向河原駅 / 武蔵小杉駅 / 新丸子駅
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給与	＜予定年収＞　450万円～750万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：250,000円～450,000円　　＜月給＞　250,000円～450,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収は前年度賞与実績額、20時間／月分の残業手当を想定して算出しており、給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。　※時間外手当は1分単位での支給です。　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月、12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　NEC我孫子事業場　住所：千葉県我孫子市日の出1131番地　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　玉川事業場　住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 　勤務地最寄駅：JR南武線／向河原駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか

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