リクロマ株式会社 第二新卒／未経験歓迎【渋谷】気候変動コンサルタント ◆プライム上場企業が顧客メイン／充実した研修有

第二新卒／未経験歓迎【渋谷】気候変動コンサルタント ◆プライム上場企業が顧客メイン／充実した研修有

■業務内容：＜地球の未来をデザインする仕事＞
◇コンサルティング
・気候変動に付随するコンサル
・気候変動に付随するサービスメニューの開発
・コンサルティングのマニュアル化と効率化
◇サービス開発
・顧客の気候変動に付随するコンサルメニューの開発
【変更の範囲：当社業務全般】

■キャリアパス：
・社会的意義の高い領域でのコンサル経験が積めます。
・今後新規事業の立ち上げ計画もあり、その推進を担っていただく可能性があります。
・経営が非常に近い距離にあり、ご自身の意見が会社全体の戦略に反映させることが可能です。
・CxOは社内で育成し登用するため、能力とご希望に応じてCxOキャリアが歩めます。

■社内勉強会について：
週に1度以上、業務時間中に社内勉強会を開催します。気候変動に関する最新トレンドやISSB等国際情報開示機関の草案についてインプットし、専門性を組織で底上げします。

■概要：
＜地球の未来をデザインする仕事＞
・主に東証プライムの企業様に対して、気候変動分野でのコンサルティングと研修を提供しています。また、最終ビジョンである「気候変動産業」を創るため、常に革新性のある事業開発を行っております。
・気候変動に付随するコンサルティング業務からサービスメニューの開発、コンサルティングのマニュアル化と効率化等をご担当いただきます。入社直後は知識のインプットから行っていきます。

＜事業拡大ではなく新たな産業を創り出すことへのやりがい＞
現在のメイン事業であるコンサルティングや研修という事業を拡大することが目的ではありません。
現在の事業は軌道に乗せつつ、革新的な視点で常に新しい事業開発をし続けることが「産業」を生み出す上で何よりも重要だと考えています。2年で400%超えの成長を続けている当社で、ご自身の市場価値を高めながら一緒に更なるチャレンジをしてきましょう。

■社内組織比率：
コンサルティング：52%／ビジネス：38%／バックオフィス：10%

■OJTについて：
入社後3か月はOJT期間となります。
インプットの機会やマニュアル等は整備済みです。
※インターン生が多く20代～30代のメンバーが多い職場です。
※一週3日出社（基本は火/木リモート勤務ですが、希望により調整が可能です）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
【ご経験】
○業界問わずコンサルティング経験を1年以上お持ち、かつ、年数相当の実績をお持ちの方
○無形商材における以下の業務経験を2年以上お持ち、かつ、年数相当の実績をお持ちの方
　・法人営業経験
　・その他、顧客課題に関する提案/解決に関する業務経験

【スキル】
・お客様との会話を通してプロジェクトやサービス提供を円滑に進めるコミュニケーション力

＜勤務地詳細＞
大崎ビル
住所：東京都渋谷区渋谷3-27-13 大崎ビル6階
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※アクセス：JR山手線渋谷駅 徒歩1分【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、19:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：319,920円～399,738円
固定残業手当/月：49,400円～61,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
369,320円～461,538円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（1支給あたり月給の0.5か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで（規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■学びのための書籍
■Udemy等


＜その他補足＞
■eラーニングの費用は全額会社負担
■健康診断費用全額負担
■企業型確定拠出年金
■1on1制度：
メンバーのキャリアイメージから逆算し、個人の持つスキルの探索と深化のために必要な取り組みを可視化。代表と定期的な1on1を実施し、キャリア実現をサポートする制度です。
■気候変動コミュニテイ：
当社代表が運営に携わるサステナビリティ推進に関する国内最大規模のコミュニティで公開されているイベントや記事などにアクセスが可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇