株式会社ディーゼロ

企業情報を詳しく見る

【福岡】Webデザイナー～社員が働きやすい環境作り/福利厚生充実/年間休日129日～

【福岡】Webデザイナー～社員が働きやすい環境作り/福利厚生充実/年間休日129日～

■担当業務：Webサイトのデザイン制作
■詳細：
企業から委託されたWebサイトのデザイン・コーディングを行います。
各案件にディレクター、デザイナー、エンジニアの社員がアサインされ、同じ目線で一緒に制作しクオリティを高めてきます。WEBデザイナーはウェブサイトのデザインを担当します。
当社では、デザイナーとコーダーは同じポジンションですが、得意とする方をメインとして社内で活躍できるようになっています。また、デザイン以外にも興味があるフィールドがあればどんどん参加して新しい技術やカバーできる領域を増やしてキャリアアップができます。


■配属部署について：
当社はプランニング・制作・システム、それぞれの部署から、10名前後で5つのユニットをつくり、それぞれが目標を掲げ、競い合って仕事を進めていく体制を作っており、メンバーの自立とイノベーションを促す取り組みを行っています。

■特徴・魅力：
51名のメンバー（2020年11月時点）が在籍しており、平均年齢は34歳、男女比は4:6です。
リモートワークも随時取り入れており、チャットツールを用いて進捗を管理。交流する機会も大切にしており、社員全員にコミュニケーション予算があり、チームで自由に使って交流しています。また定期的にメンバーをシャッフルしたランチイベントも行なっており、チームの異なるメンバーとも交流できる社風です。
クライアントは大手広告代理店様をはじめ、直接受注の案件も60％以上。業種は大手企業や官公庁、大学や医療・福祉分野まで多種多様な業種からご依頼をいただき、年間300サイト以上を手掛けています。
※同社HPの実績をご参照ください。（こちらに掲載できない案件も多数あります）
http://www.d-zero.co.jp/works/index.html

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・学歴不問
・Webや広告業界にてデザイナー／コーダーとして1～2年程度の実務経験

■希望条件：
・HTML/ CSSコーディングの基本的知識
・OS : Mac

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区薬院1丁目14-5 MG薬院ビル2F
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線線／薬院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
西鉄大牟田線「薬院」駅徒歩3分、福岡市営地下鉄「薬院大通り」駅徒歩5分

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面の変動なし

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：145,826円～177,291円
固定残業手当/月：52,174円～62,709円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
198,000円～240,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■ﾓﾃﾞﾙ年収：35歳　550万円、30歳　500万円　28歳　450万円（入社4年目）
■年収構成：月額+賞与（7月・12月）
別途決算賞与が支給される場合有

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大20000円/月（市外の場合）
家族手当：配偶者扶養手当。子供手当。
住宅手当：1万円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
全国のイベント、勉強会への参加可能（稟議申請で許可制）
社内図書ライブラリに必要な書籍が多数（図書委員会）


＜その他補足＞
＜平日シフト選択制＞
1ヶ月ごとに以下のシフトから選択することができます。
【A】8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
【B】9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
【C】10:30～19:30（実働8時間／休憩1時間）
（1ヶ月毎に変更可能）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■夏季休暇（2日間）
■年末年始休暇（12/31～1/3）
■産休育休（男女とも取得実績あり）
■介護休暇
※会社休暇計画カレンダーにより働き方改革の基準に完全対応