株式会社クラブネッツ

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【大阪／在宅勤務可】エネルギー業界向けDXのコンサルティング営業※18期連続の黒字経営

【大阪／在宅勤務可】エネルギー業界向けDXのコンサルティング営業※18期連続の黒字経営

【「LINE」公式アカウントのダイヤモンドパートナー／ストック型ビジネスモデルで創業以来18期連続黒字経営】
販促支援に特化した専門商社にて、新規顧客向けコンサルティング営業をご担当いただきます。エネルギー・インフラ業界に特化しているため専門的な知識や経験を積むことができます。将来的にはDXコンサルタントとして幅広くご活躍頂けるポジションです。
■業務内容：
・セミナーの企画・主催、顧客紹介からの商談、展示会への出店、メディア広告掲載
・LINE、ポイントサービス、CDP（顧客管理システム）、
　キャンペーンシステムなどを活用したユーザーコンテンツの企画・提案・導入サポート・運用支援など
ゆくゆくは以下のディレクション業務もお任せしたいと考えております。
・自社開発CDPのサービス企画や機能拡張のためのディレクション業務
・顧客の独自ニーズに応じたシステム開発のプロジェクトマネジメント
■入社後の流れ：
・入社後～6カ月：当社で提供しているIT商材の基礎知識に加えて、エネルギー・インフラ事業の業界知識や専門知識をOJTで学んでいただきます。まず、各企業様のサブ担当として、メイン担当共に、企業様の支援を行って頂きます。知識面だけでなく、実務もこの期間に習得頂きます。
※3年間の実績と3年後のポジション（担当領域の重要度）によっては、1年間で100万円以上の年収UPも可能です。（社内実績多数あり）
■当社の特徴：
◎自社サービス×時流サービス…お客様の課題に合わせて最適なサービスを柔軟に組み合わせ、提供しています。
近年では、LINE公式アカウントやLINE広告を活用したサービスの拡販に注力しています。
◎社風…平均年齢35歳。異業種、異業界からの中途入社してきた、様々な経験とスキルを持った社員が働いています。自己成長意欲の高く、「明（明るく）・元（元気に）・素（素直に）」を持った社員が多いのが特徴です。目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいく風土が醸成されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・提案営業の経験（業界不問、目安3年以上）
■歓迎条件：
・販促企画の経験やマーケティングの基礎知識のある方（社内研修プログラムで随時勉強していきます）
・基礎的なITリテラシーやIT商材の営業経験のある方
・情報収集、数値分析能力が高い方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度（月間平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,160,000円～

＜月額＞
333,333円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮し決定します。
■給与改定：年1回（8月）※2022年平均昇給率5.23％（直近５年間の平均昇給率3～5％）
■賞与：会社業績により、期末賞与（業績賞与）を支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。

＜教育制度・資格補助補足＞
OOJT

＜その他補足＞
・健康促進制度（禁煙手当、インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等）
・福利厚生制度（若手1人暮し応援制度、引越支援金制度、健康保険会員優待サービス）
・社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等）
・働き方改革（テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等）
・有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年1回会社行事のため土曜勤務あり（振替休あり）
・年次有給休暇（初年度6ヶ月経過後10日付与、その後10～20日／年）
・特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等）