ネオス株式会社

企業情報を詳しく見る

オフショア開発ディレクター※プロジェクト管理業務／在宅可／スタンダード上場グループ

オフショア開発ディレクター※プロジェクト管理業務／在宅可／スタンダード上場グループ

【東証スタンダード上場グループ／オフショア開発／定着率高く風通しの良い社風／年間休日125日／在宅勤務可／上流工程中心】
日本向けの受託開発・自社サービス開発を中心とした、オフショア開発のプロジェクト管理業務をご担当していただきます。

■業務内容：
ベトナム拠点のグループ会社と連携をとり、日本で開発ディレクションをお任せいたします。※ベトナム拠点とのコミュニケーションは日本語です
・顧客（日本企業）との折衝
・開発業務全般（上流工程が中心）要件定義、仕様検討、基本設計、見積り、ドキュメント作成および開発成果物のレビュー
・開発進捗管理、課題および品質管理
・開発メンバーとのコミュニケーション（社外パートナー含む）

■配属組織：
部長、マネージャー、リーダー、ブリッチエンジニア等9名で構成されています。（日本人2名 ：ベトナム人 7名）

■働き方：
コロナ対策として始まった在宅勤務も制度として整い、会社全体で7割～8割が在宅勤務で働いています。
必要に応じて出社をして、コミュニケーションが取れる環境となっております。

■教育制度：
勉強会の実施、会社が指定した資格を取得した際に報奨金支給とスキルアップ支援も積極的に行っております。

■社員インタビュー動画：
同社でどんな方が働いているのか、理解を深めていただくためにもご覧いただけますと幸いです！
https://youtu.be/I0BTvHUMifs

■当社の強み：
圧倒的な技術力とノウハウを保持し、KDDIやNTTドコモと共同で技術開発を行うことも多く、通信キャリア、携帯端末メーカー、コンテンツプロバイダから課題の解決で一番に相談が来るほど業界内でその名は轟いています。また独自開発の画像認識エンジンおよびチャットボットを活用したAIソリューションも提供しており、LINEなどのチャットサービスと連携可能な自動応答システムにより売上向上やコスト削減を実現する「チャットボット」や、IoT・AIなどの最先端テクノロジーを融合させることで、快適なライフスタイルを実現し社会を豊かにするサービスの提供を推進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験がある方
・アプリ、システムにおける一般的な知識（Android、iOS、Web、クラウド）
・アプリ（Android/iOS）開発、Web系システム開発の経験
・開発ディレクションの経験
■歓迎条件：
・チームリーダー、プロジェクトマネージャーの経験
・アジャイル開発の経験
・オフショア開発の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりありません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,000円
その他固定手当/月：72,600円

＜月給＞
301,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回(3月)
賞与年1回(5月)※過去実績：月給×3ヶ月分
裁量労働制を適用(みなし労働9.5時間、月40時間相当の裁量労働手当を給与に含めて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に応じて支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会、マネージャー研修、資格取得費用負担（指定資格であれば受験料や更新料の負担および報奨金の支給をしています）、管理職研修、講座受講費用負担、業務フロー研修、新卒メンター制度 等

＜その他補足＞
慶弔見舞金／定期健康診断／保養施設の利用（健康保険組合の保養所）／インフルエンザ予防接種の実施／産業医による健康相談／永年勤続表彰（勤続10年）／従業員特殊会／確定拠出年金制度／功績者表彰／発明報奨金制度／育児短時間の選択制度／クラブ活動／有機野菜配布／裁量労働手当／深夜残業手当／休日出勤手当（休日出勤の場合、代休取得可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社3ヶ月後10日付与／日数は入社時期により異なります）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇