株式会社エスアールディ 【東京】臨床開発担当者　CROのパイオニア/挑戦できる環境で働きたい方募集中！

【東京】臨床開発担当者　CROのパイオニア/挑戦できる環境で働きたい方募集中！

【一人ひとりの裁量権も大きく、希望に応じて社内兼業など多様なチャレンジが可能】
■業務内容
臨床開発モニターとして、治験のモニタリング業務をお任せします。
弊社では、がん領域、脳神経領域、希少疾患領域、消化器領域など幅広い領域を受託しております。
■豊富なキャリアパス
＜様々な制度＞
弊社は職種を跨いだ兼務制度があり、例えばCRAとメディカルライティングの兼務など、CRA以外の職種での経験を積むことができます。また、この兼務制度での経験を活かして、CRAから他部署へのキャリアチェンジをするケースもあります。
その他、社内異動自己申告制度もあり、自身のキャリア・ライフプランに応じて、様々な部署への異動希望を出すことが可能です。
＜挑戦しやすい環境＞
若手やベテラン問わず「Challenge」という思いを尊重する風土があります。
様々な制度を活用する際も、周りが応援してくれる雰囲気があります。
■働きやすい環境
＜環境づくり＞
弊社は、健康優良企業認定証を取得。社員が仕事と家庭を両立しながら、その能力を十分に発揮できるような職場づくりを目指しています。
産育休制度は万全で、女性が働きやすい環境です。
休みも取りやすく、海外旅行に行く社員も多くいるなど、仕事とプライベートを両立する社員が多いです。
＜チームワークを大切にする社風＞
弊社の一番の魅力は、チームワークの良さです。チーム内でのコミュニケーションも活発で、困っているとすぐに周りの社員がフォローしてくれます。
このチームワークの良さは、社員定着率の高さにも影響しております。
■組織構成
・配属先部署では、約100名（内、管理職9名）で構成。
・主に20代～40代と幅広い年代層の社員が活躍しております。
■当社の特徴
1989年設立、医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援企業です。
中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えています。また、現在、これまでのCROのビジネスモデルには無い「バイオスタートアップへの医薬品開発コンサルティング」に注力しています。バイオベンチャーとの資本提携を積極的に行い、一体となり、医薬品開発を総合的に支援しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
・CRA経験１年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル
勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇面条件は変更ありません。
試用期間は延長する可能性があります。

＜予定年収＞
447万円～740万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,000円～386,000円
その他固定手当/月：20,000円～78,000円

＜月給＞
276,000円～464,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験･前職給与を考慮し､相談の上､決定致します。
※その他固定手当：住宅手当(20,000円～45,000円)、モニター手当、PM・ML手当
※上記以外の手当：役職手当、Ph.D手当、家族手当

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）　給与4.5ヶ月分　※業務連動有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大50,000円／月
家族手当：対象者1人につき10,000円／月
住宅手当：20,000円～45,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済事業団加入（試用期間終了後）

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳迄）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（部門研修、昇格時研修、専門研修、コンプライアンス研修）
■英語学習受験料補助・報奨金制度

＜その他補足＞
■慶弔金支給制度
■持株会制度
■社内会合費補助制度
■確定拠出型年金制度
■クラブ活動補助金制度
■奨学金代理返還制度（日本学生支援機構）
■部署異動自己申告制度（年に1回）
※制度によって適用ルールがあります

インフルエンザ予防接種
健保組合契約施設（保養所、スポーツ施設）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～46日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年2回土曜出社有（振替休日有）
・有給休暇（2023年度実績平均13日取得）※初回付与日：入社4ヶ月目
・慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、夏季休暇