株式会社日立産機システム

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環境戦略～脱炭素・資源循環に関心ある技術職の方歓迎◆海外出張有◆リモート・フレックス◆年休126日

環境戦略～脱炭素・資源循環に関心ある技術職の方歓迎◆海外出張有◆リモート・フレックス◆年休126日

～環境関連のバックグラウンドある方歓迎／脱炭素ビジネスや資源循環に関する知識、実務経験ある方歓迎／設立以来赤字無しの安定経営基盤／日立グループの中核企業／リモートワーク、フレックス勤務可能・産休復帰率ほぼ100％とワークライフバランス充実～

■業務内容
グローバルでの新規環境ビジネスの企画、立ち上げを社内外への発信と支援をご担当頂きます。
具体的には下記業務ご担当頂きます。
1. 環境戦略の策定
・バリューチェーンCN実現に向けた戦略策定(新技術調査、事業部での適用具体化支援)
・グローバル環境関連規制に対するアクションプランの策定(世界動向の把握、予測)
2．CN・CEに関する環境ビジネスクリエーション
・新規環境ビジネスの企画（グローバル市場ニーズ、シーズのマッチング）
・新規ビジネスの創生（事業部と連携したスキーム構築、製品・サービス開発）
3．海外サイトとのコミュニケ-ション支援（翻訳・通訳）

■就業環境
・海外出張：1カ月未満の海外出張が発生する可能性があります。エリアはアジア圏、中国、タイ、アメリカが候補地となっております。
・在宅と出勤のハイブリッドでの勤務となり、出社率は3割程度です。出勤時はフリーアドレス制をとっており、風通しの良い職場です。

■組織構成：
配属部署には9名が所属しております。
30代～50代の年齢層で構成されており、今回はメンバーとして参画頂く予定です。

■特徴：
株式会社日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当する会社として2002年4月に分社設立されました。同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されております。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっております。

■事業戦略：
4年後海外連結売上50％以上の目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長のためのM&Aを進めております。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　
・TOEIC(R)テスト600点程度の英語力
・環境関連学部卒又は環境戦略に興味がある方
・電気電子・産業機器、製品設計・品質保証等いずれかのご経験をお持ちの方

■歓迎要件
・脱炭素ビジネスや資源循環に関する知識又は実務経験
・同業（電気電子・産業機器業界）経験がある方
・一般的な電気電子機器の構造・ITの知識を有する方
・機器類の製品設計や品質保証の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田1-5-1
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
必ず事前に面談を行い、可能な範囲でご本人の希望を考慮しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
残業時間は平均して30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は1日/月の有給休暇です。試用期間終了と同時に初年度の有給付与となります。
　その際に試用期間中に取得した有給は差し引かれます。

＜予定年収＞
480万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験を考慮して決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給対象は満30歳迄、会社規定に基づく
寮社宅：支給対象は満30歳迄、会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
日立グループ共通研修、階層別研修、選抜研修あり

＜その他補足＞
各種社会保険完備、独身寮・借上げ社宅制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、住宅手当制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン(年間11万円)ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇ほか