東京ラヂエーター製造株式会社

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【藤沢】品質保証/品質管理※東証スタンダード上場／在宅可／転勤無し／フレックスタイム制

【藤沢】品質保証/品質管理※東証スタンダード上場／在宅可／転勤無し／フレックスタイム制

～平均残業30h／年休121日／85年以上の歴史がありトップシェア製品を持つラジエーターメーカー／いすゞ自動車エルフや日産のGT-Rの部品を製造～
■業務内容
・当社の品質保証/品質管理スタッフとして、熱交換器(ラジエーターやEGRクーラー等)、車体製品（燃料タンクやオイルパン等）の品質保証/品質管理業務をお任せします。開発部門、技術部門、工場部門、お客様やお取引先様とのコミュニケーションを取りながら進めていきます。

■業務詳細：
・新規立ち上がり製品のお客様への品質保証（新規製品/部品の評価、工程管理の評価等）
・量産品質維持向上に対する工場やお取引先様に対する品質管理（変化点品質の評価、品質維持向上のための改善活動等）

■同社の特徴：
・同社はコア技術である「熱をコントロールする技術」をもとに、トラック・建機向けラジエーターをはじめとした多様な製品ラインナップを展開していますラジエーターをはじめ、大気汚染物質の減少に寄与する環境対応製品も各種製造しており、地球環境保全にも大きく貢献しています。
・また、国内のみならず、中国、タイ、インドネシアにも拠点を置き、顧客サービスを充実させております。
・いすゞ自動車をメイン顧客に持ち、ディーゼルエンジン用ラジエーターでは国内トップシェアを誇ります。また、顧客の細かいニーズにまで応えるカスタム品に強みを持っており、EV化社会に向けても研究開発を進めています。
・2023年度中にEV向け熱交換器量産開始予定となっています。EVにおいてもモーターや電池などの熱をコントロールする必要があり、同社のラジエーターは今後も安定した需要があります。

■就業環境と組織構成：
・全社で業務の効率化、会議時間の制限、定時退社日の徹底、有休取得の促進等を推進しています。年間休日121日、平均残業20h程度と働きやすい環境を整えています。また週2日の在宅勤務も可能、フルフレックスタイム制も導入しており、柔軟な働き方が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・機械系製造業で品質に関連する業務の経験（不良未然防止活動、品質向上活動など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県藤沢市遠藤2002-1
勤務地最寄駅：小田急・相鉄・市営地下鉄線／湘南台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:30～13:15）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：平均30h／水・金は定時退社日に設定／残業・休日出勤は上司の許可が必要

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有休使用不可

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円

＜月給＞
230,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7,12月／4.2か月分※23年実績）
■年収レンジ：
・年収560万円 ／35歳 ／残業10h/月程度の残業代含む
・年収650万円 ／40歳 ／残業10h/月程度の残業代含む
・年収750万円 ／45歳 管理職 ／年俸制、7月にインセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給します。（会社指定経路）
家族手当：14,000円～
住宅手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■その他教育制度：新入社員教育、階層別教育、部門別専門教育研修、語学研修、資格取得奨励制度 他

＜その他補足＞
■育児休業制度、介護休業制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■社員食堂
■契約リゾート施設
■マイカー通勤可（条件有）
■医療サービス（日産健保/人間ドッグなど）
■車両任意保険　団体割引　他

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休2日制（土・日ベース）会社カレンダーによる
※祝日は出勤日となっていますが有給取得促進日にとしており多くの社員が有給取得しています。
■GW9日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日※過去実績