株式会社LIXILリアルティ 【東京/台東区】社宅代行サービス※年休125日／残業20h／ＬＩＸＩＬグループ／福利厚生◎

【東京/台東区】社宅代行サービス※年休125日／残業20h／ＬＩＸＩＬグループ／福利厚生◎

★接客業から建設業等幅広い方が活躍中★LIXILグループの安定基盤★転勤ほぼ無し★年間休日125日★土日祝★福利厚生◎★退職金有り★福利厚生充実★社員定着率高く長期就業可能★
【変更の範囲：会社の定める業務】
★LIXILグループの安定基盤★
当社はLIXILグループで唯一、不動産業及び不動産管理業を運営しております。年間休日は125日、2日間自由に休暇取得が出来るメモリアル休暇や、5日連続の休暇を取得できるゆとり休暇の制定などにより、プライベートと仕事との両立をしやすい環境が整っています。風通しもよく、社員定着率も高いため、長期的に就業頂くことが可能です。

■職務内容：
当社は社宅代行サービスの事業運営をしています。
「社宅代行」とは、転勤の借上社宅制度を持つ企業が取引先となり、企業の総務担当者が行う賃貸手続きに関する業務を代行するアウトソーシングサービスです。転勤される社員様の社宅物件の社宅さがし～賃貸借契約手続きや入居後の管理、退去時の手続きなどを企業の多忙な総務の担当者の代わりに行い、総務の業務効率化に貢献する仕事です。

■職務詳細：
・新規賃貸借契約や更新契約時の精査と契約手続き。
・社宅退去時の解約精算業務
・その他、社宅に付随する業務の事務代行（法定調書やマイナンバー対応、BPO対応など）
・企業の担当者、社員、管理会社、仲介会社が主な折衝相手となります。
・コミュニケーション手段としては、電話・メール・チャットとなります。

■活かせる経験やスキル：
・他社で社宅代行職務の経験のある方。
・賃貸仲介、賃貸管理等の不動産業で務めた事のある方。
・企業の総務・人事で社宅業務を経験した方。
・宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方。

■キャリアアップ：
将来的に業務スキルにも優れ、リーダーシップのある方は、各課のリーダーとして活躍してもらいたいと思います。
宅地建物取引主任者等の資格を目指す方にもお薦めです。

■特徴
通常月は10時間未満、繁忙時期（3~4月・9~10月）は30時間程度の残業が発生する可能性があります。
年間通じた繁閑の差が事前に予測できるため、ﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽを保ちながら働くことができます。
異動者対応がﾒｲﾝとなるので、反響営業となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・他社で社宅代行会社の職務経験のある方。
・賃貸仲介・賃貸管理の経験者
・アウトソーシングサービス業務の経験者
・宅地建物取引士の資格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 2F
勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7.5時間　■コアタイムの無いフレックス勤務可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円

＜月給＞
220,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、賞与(基本給×3～4ヶ月分程度)を含みます。
※給与詳細は経験やスキルに応じて決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■人材育成制度（研修制度あり）
■資格手当／資格取得報奨制度あり

＜その他補足＞
■役職手当、単身赴任手当
■在宅勤務手当
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■福利厚生プラン：ベネフィット・ワン
（宿泊／レジャー／グルメ／ショッピングなど100万を超える福利厚生メニュー）
■寮社宅：転勤などの場合に社宅を提供
■制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・土日祝日・夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
・入社時有給休暇付与制度：最大10日付与（入社月により付日数が異なります）
・有給休暇取得促進制度（ゆとり休暇・メモリアル休暇：入社翌年度より対象）