ムンタース株式会社

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【東京本社／在宅勤務可】技術開発エンジニア ※サステナブルな社会実現に貢献／世界的に高いシェア

【東京本社／在宅勤務可】技術開発エンジニア ※サステナブルな社会実現に貢献／世界的に高いシェア

～産業用除湿機国内シェア過半数を超えるトップメーカー／世界数十ヵ国にわたりグローバルに事業展開／様々な分野に最適な空気環境を提供している同社にて技術開発をお任せ～

■職務概要：【変更の範囲：】会社の定める業務
技術開発エンジニアとして下記業務をお任せします。
【業務詳細】
1)当社のR&Dシステム設計および最適化ツールを活用し、以下を実施
a.顧客を分類し、新製品開発の可能性のある分野とビジネスケースの特定
b.構成要素の性能と最適化に関して、製品ファミリーと製品コンセプトの分析
2)R&Dシステム設計ツールを開発し、R&Dシステム開発作業をサポート（実験室性能計算、連結ユニットプラットフォーム、新乾燥剤材料のシミュレーション可能性など）
3)コア技術設計の研究開始
a.特定のエネルギー使用、持続可能性、能力に関する性能を最適化するための理論的研究
b.新しいコア技術の可能性を検証するためのプロトタイプの設計とテスト
4)持続可能性に関して製品を分析し、製品開発における持続可能性への影響について技術的・経済的統計を算出
5)ローターの性能を計算した競合分析ツールを開発

■採用背景：
ムンタースでは、研究・技術開発分野での取り組み強化の一環として、研究開発部門の物理モデリング・計算（PMC）研究チームにて、技術開発エンジニアを募集しています。過去4年間、ローターとパッドの計算ツールの理論モデル開発に多大な労力を費やしてきました。そんな中、理論モデルを実用化する必要性が高まっています。サステナビリティのトピックが現在よりもはるかに重要になるであろう市場に向けて、将来の課題に備えるため、理論的な知見を研究室やクライアント・アプリケーションにつなげることが重要だと考え、今回のポジションをオープンしました。

■同社の魅力：
（1）設立60年以上の“除湿機”における国内シェアトップクラスのメーカー。創業者カール・ムンタースは20世紀を代表する発明家の一人としていわれており、発明及び特許取得によって同社は空調業界のリーダー的存在。
（2）地球温暖化の影響により湿度管理は製造業・農業・建設業の大きな課題であり、景気に左右されにくい産業。

■その他：
・ヨーロッパ（スウェーデン）、アジア（中国）に出張が発生します。年2回～

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロセスの最適化、高度なプロセス計算、持続可能性の分野における研究の経験
・工学関連分野（物理学、化学工学、機械工学）の修士号
※英語・日本語ともにコミュニケーション取れる方
※応募時、英語レジュメも一緒にご提出をお願いします。
■歓迎条件：
・プログラミング経験がある方（C#, C++だと尚可）
・工学関連分野（物理学、化学工学、機械工学）の博士号
・中国語でコミュニケーションが取れる方

＜語学力＞
必要条件：英語上級、日本語上級
歓迎条件：中国語（北京語）中級

＜語学補足＞
応募時点での経験必須ではありませんが、プログラミングについて勉強意欲がある方歓迎です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区舟渡3-27-2
勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：】なし

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。残業は月に25時間程度で、超える場合は代休を付与しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
フレックスタイム、在宅勤務、ファミリーサポート休暇、子の看護休暇は利用できません。
フレックスタイム、在宅勤務は、上長の承認があれば対応可能。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～420,000円

＜月給＞
300,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定ます。
■決算賞与：あり（業績により）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給。６か月分の定期代を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払い退職金および確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTを中心に業務経験を積んでいきます。

＜その他補足＞
週1英語教室、保養所、宿泊施設等の助成金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、創立記念日（11/1）、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇（5日間）、子の看護休暇（5日間~
）