株式会社ツクルバ

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【恵比寿】業務管理マネージャー ◇グロース上場／利用者200万人以上の新しい不動産サービスを運営

【恵比寿】業務管理マネージャー ◇グロース上場／利用者200万人以上の新しい不動産サービスを運営

～営業からのキャリアチェンジも歓迎／首都圏の20代～40代に多数支持されている新しい不動産サービスを提供するグロース上場企業／年間休日123日／土日祝休み／リモート可～

■業務概要：
カウカモ事業部の業務管理マネージャー（新設）のポジションです。
今までは営業組織内に業務推進チームがあり、その中に管理の機能が置かれている状態でしたが、ツクルバの主力事業であるカウカモ事業の大幅な伸長により、この度業務推進部として機能拡充をすることとなりました。そのため、この領域の中でも特に業務管理をお任せできるマネージャーを募集したいと考えております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・法令/コンプライアンスを遵守した顧客志向での取り組みを維持できる仕組みのハンドリング
・リスクマネジメントのための課題提起と施策の実行推進
・業務フロー設計・構築
・社外パートナーとの業務連携
・トラブル/インシデント対応方針の策定
・拡大する組織フェーズに応じた対応事項の推進
・契約書類のチェック

不動産売買に関する知識を活かし、より安全・安心な取引を推進するための企画立案、推進まで一貫して関わることができ、事業運営全体に携わるポジションとして、組織拡大に向けた守りの基盤となる仕組みづくりに中心メンバーとして関わることができます。
ご経験やご希望に合わせてミッションを検討可能ですので、面談を通じて相談させていただきたいと考えています。

■ツクルバが手掛けるサービス「カウカモ」とは：
カウカモは、首都圏の20代～40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。

■同社について：
IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。
住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。
というビジョンを掲げ、インターネットと新たな技術を活用して、お客様へ新しい不動産売買のプラットフォームを提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建築または不動産業界での業務経験（職種不問）

＜勤務地詳細＞
恵比寿オフィス（新設）
住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,800円～250,000円
固定残業手当/月：69,200円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）
スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。
■昇給:年2回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別・領域別研修等あり

＜その他補足＞
従業員持株制度 モチイエ制度（自社サービスを通じて自宅を購入した場合、手数料の減額と購入額に応じて月額手当を最長5年間支給）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土日祝日休み）
有給休暇：入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。