ｔｒｕｅｓｔａｒ　ｈｄ株式会社 渋谷◇法務《データコンサル企業／大手企業との取引多数／新規事業立ち上げ増加中》週2在宅可◇フレックス

渋谷◇法務《データコンサル企業／大手企業との取引多数／新規事業立ち上げ増加中》週2在宅可◇フレックス

◇週２リモート可/フレックス/残業月平均20時間未満／IT企業の法務担当/土日祝休み/年休124日◇
■業務概要：
契約法務から担当いただき、当社のビジネス理解を深めていただいたのち、業務の幅を広げていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
＜入社直後＞
・各種契約書のチェックや作成、ステークホルダーとの折衝、締結業務
└月によって波はありますが、月10～20件程度を対応頂きます。※英文契約書は年間5件程度ございます。
・新規事業、新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査確認や折衝
・全社からの各種法律相談対応
・サービスの利用規約作成や整備
・様々な法的対応方針の策定や判断業務
・社内承認フローの作成や整備
・社内規程の作成や整備
・管理部における他チームの業務支援

■業務割合について　
□契約 50％□コンプライアンス 15％ □法律相談 35％
契約関係の相談も”相談”に含んでいます。また、上記以外には契約プロセスの見直しや、利用規約の作成などもあります。

■働く魅力：
既存事業の拡大や積極的に新規事業を立ち上げている当社において、法務はグループのビジネス拡大を支える重要なポジションです。それゆえ、経営者らとも頻繁にコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、IT業界・ベンチャー企業で活躍できるだけの経験やスキルが身に付きます。

■キャリアパス：
管理部法務チームの主力メンバーとして活躍いただきます。上司となるディレクターは人事や総務も兼任し、今後はそちらに注力することから、早期にマネージャーを目指すことも可能です。

■配属先について：
・管理部（8名）：うち法務担当ディレクター1名
・ディレクター（40代）との2名体制で勤務いただきます。ディレクターは弁護士事務所での経歴があり、法務だけでなく人事や総務なども担当してます。部署内に縦割りの発想はなく、メンバー同士で積極的にサポートをしておりますので、困ったことや悩むことなどあれば、すぐに相談できる環境が整っております。

■働く環境：
・業務に慣れてくれば週2回程度を目安にリモート制度を利用することが可能です。
・フレックス制度を取り入れており、コアタイムを除いて自身の都合の良い時間帯に勤務が可能です

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・法務としての実務経験（1年以上）
・法科大学院を卒業されて法務としてのキャリアを形成したい方

■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語スキル
・バックオフィスでの勤務経験
・プログラミングなどITやデータ分析に関する知見（実務経験は不要）

＜語学補足＞
■歓迎条件：ビジネスレベルの英語スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス8F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：オフィス移転に伴う変更あり※東京都内以外のオフィス移転予定はありません】
※リモートワーク：週2回を目安に在宅勤務が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,188,660円～5,864,136円
固定残業手当/月：67,612円～94,656円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、当社規程により決定します。
■昇給・昇格：年2回
■年俸の20％を上限としたインセンティブあり（会社業績などに応じて支給する可能性あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限50,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会

＜その他補足＞
■社内表彰制度
■社員総会・懇親会などのイベント
■服装自由
■定期健康診断
■慶弔金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、傷病休暇
※有給消化率：60％（大型連休と組み合わせて2週間以上の長期休暇も取得可能）