株式会社アヴァンティスタッフ 【未経験歓迎】企業向け研修の提案型営業※みずほ銀行・丸紅出資のパーソルGの総合人材会社／飛び込み無

【未経験歓迎】企業向け研修の提案型営業※みずほ銀行・丸紅出資のパーソルGの総合人材会社／飛び込み無

☆顧客の課題・ニーズを理解し、提案を行うスタイルで営業としての市場価値が高まる環境！
☆みずほ銀行・丸紅が出資している関係上、グループ会社の福利厚生が受けられる！
☆入社後3年で課長への昇進したケースもあり！

■メインミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】
企業のニーズ・課題を傾聴したうえで、その企業のニーズ合ったをサービス提案や見込顧客の発掘を行っていきます。
「具体的な話を聞きたい」とサービスの詳細案内に進展した際には、各専門担当者との同行訪問となるので、安心してサービスの提案を実施できます。

■提案サービス
（1）企業研修：
人的資本経営などで注目を集めている、様々なビジネス関連の研修提案
（2）ランゲージ研修：
希少言語を含む30ヵ国語を、ビジネスで使える実践的な語学研修として提案（提案は日本語で行います）
（3）運営支援（BPOサービス）企画提案：
年間の研修計画策定や各種手配、受講者の受付など研修に関わる周辺業務を研修とセットで総合提案

■営業手法：
・新規→反響営業　グループからの紹介など（飛び込み営業なし）
・既存→顧客ニーズの深堀と提案（有名企業や省庁へもサービス展開を行っています）

■魅力：
（1）パッケージではなくオリジナル商材を提案可能：
同社の研修内容は型通りで決まっているものはなく、それぞれの営業が自由に開発し、講師をアサインし工夫しながら商材を創っていくものです。よって、既存の商品を売るだけの営業とは異なり、オリジナリティ溢れる研修の提案が可能です。
（2）長期就業できる環境：
同社の社員はほとんどが10年以上在籍しています。女性スタッフにおいては、時短勤務のリーダーがいる他、産休育休制度も充実しています。

■当社について：
・社員一人ひとりの努力を丁寧に評価する風土があります。上司との面談は少なくとも3ヶ月に1回のペースで行われ、「やるべきこと」を明確化できる機会がございます。
PDCAを回しながらも、しっかりと定められた評価制度に基づき、昇進・昇給が可能です。
・実際に、若くして課長に昇進した社員の実績がございます。表彰制度も設けているなど、社員全員の努力を1つずつ評価する風土です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上
・顧客折衝経験（業界問わず）
・基本的なPCスキル（PowerPoint：提案資料作成、Excel：集計表作成）
■歓迎
・営業経験
・接客販売経験（個人でノルマ、販売目標などを持って売上を追っていた方）

■向いている方：
・人と話をする事が好きな方
・人の成長に関与する仕事が好きな方
・新たな企画提案が好きな方
・分析など考えることが好きな方　
・相手の立場になって物事を考え、行動できる方
・チャレンジ精神旺盛な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋兜町6-7
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤は当面ありません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3～6ヶ月
試用期間中の給与面での相違ありません。

＜予定年収＞
450万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～340,000円

＜月給＞
264,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は賞与・残業代込です。
賞与計4か月分（初年度は3ヶ月分）年2回支給、昇給年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤代全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜教育制度・資格補助補足＞
・『新人育成プログラム』を元に、OJTメインでマンツーマン指導・派遣業務研修（システム、業務フロー等）・フォローアップ研修（会社全体、他部署理解、社保に関する知識習得、ロールプレイング等）

＜その他補足＞
宿泊施設、スポーツレジャー施設（各種優遇料金）
昇給年1回、賞与年2回、各種社保完備、交通費全額支給、残業手当、健康診断、各種研修有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、ＧＷ、育児・介護休暇