コクヨアンドパートナーズ株式会社 【第二新卒歓迎】法人企画営業（BPO）◇リモート可／コクヨG／福利厚生充実

【第二新卒歓迎】法人企画営業（BPO）◇リモート可／コクヨG／福利厚生充実

～反響営業／新規顧客への企画提案営業／スーパーフレックス制／残業20時間以内／男性の育休実績有／コクヨ株式会社100％出資～

◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
課題を抱えた新規企業様へ、オフィスを快適で働きやすい環境に変える同社ビジネスコンシェルジュの企画～提案営業をお任せいたします。
サービスの企画提案や導入だけでなく、お客様のニーズをくみ取り、業務改善まで行うコンサルティングとしての活躍を期待しております。
受注後は同営業部署のサービスマネージャーへお任せします。
※厳しい数値を追うような新規獲得営業ではなく、顧客に寄り添ったヒアリングやご提案がメインになりますので、営業に懸念がある方でも安心してご入社頂けます。

■業務詳細
基本的にはコクヨGのオフィスを利用している企業様からの反響営業になります。家具専任の担当者と協業して行って頂くこともございます。
・顧客獲得に向けたアウトソーシングサービスの企画／提案
（資料作成、プレゼンテーション）
提案：商材の変化／商材創出

＜将来的に以下業務もお任せする可能性がございます＞
・WEBマーケティング施策の企画・実行・分析等
今後、コクヨGご利用者様以外へのアプローチにも力を入れていきたく、当事業にご興味を持っていただいた企業様との接点を持つ機会をつくれるよう、WEBマーケティングの業務も強化予定です。

＜1日の業務例＞
フロント営業からの問い合わせ
↓
初回訪問（課題のヒアリング／ニーズ確認）
↓
他社事例の見学会
↓
プレゼンテーション／提案
↓
受注（サービスマネージャーへ引継ぎ）
【導入企業例（一部）】
・三菱地所株式会社
・ヤフー株式会社
・株式会社竹中工務店

■配属部門：
ソリューション営業部は、男性二名、女性二名で構成されており、年齢構成は30～40代です。

■キャリアアップ
当部門のリーダーとしてご活躍頂くだけでなく、ジョブローテーション制度により、企画部門や管理部門への挑戦も可能です。

■働き方・社風
・残業月20時間/在宅勤務可能
・スーパーフレックスタイム制を導入しており、4時間勤務など私生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・サテライトオフィス／フリーアドレス

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
営業経験をお持ちの方
プロジェクトの管理推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル18F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関/虎ノ門駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月10H～20H程度です。※残業代は実態に応じて全額支給されます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：302,300円～402,300円

＜月給＞
302,300円～402,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記は残業が20時間発生した場合の金額です。
※残業代は実態に応じて全額支給されます。
■賞与：2箇月分／年（平均評価の場合）
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収：30歳／年収500万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：同社規定に基づく

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後数カ月は東京にて研修を実施
(研修に伴う、引っ越し費用、家賃代は全額同社負担）

＜その他補足＞
■社会保険完備
■交通費全額支給
■スーパーフレックス制
■入社後研修
■各種資格取得支援制度（取得資格の難易度に応じて報奨金を支給）
■コクヨ健康保険組合
■コクヨ製品社員割引
■スポーツジム割引
■健康診断
■妊活コンサルティングサービス
■定年制度（60歳）
■ワーケーション（休暇中、旅行先からの会議参加や業務が可能な制度）
■社内交流補助（他部署との交流活動の費用を会社が負担する制度）
■カフェテリアプラン（年15万円相当） など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇　など