株式会社ペイロール

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※未経験歓迎【野幌駅隣接】センター運営スタッフ／SV※給与計算業務のアウトソーシング／土日祝休

※未経験歓迎【野幌駅隣接】センター運営スタッフ／SV※給与計算業務のアウトソーシング／土日祝休

【業界最高峰企業／各業界トップクラス企業の給与計算などの受託事業／取引先は超大手メイン／土日祝休み／残業時間15～25時間】
■業務内容：給与計算業務に特化したアウトソーシング事業を行う当社の北海道BPOセンターでセンター運営、パートタイマーのマネジメントを行っていただきます。今回募集を行うセンターは各種書類の発送、入力を行う、デリバリー・エントリーセンターです。
■詳細の業務内容：
(1)業務運営計画、処理フロー作成などの企画業務
(2)進捗確認、シフト作成などのマネジメント業務
(3)パートタイマーの採用、管理、研修業務
※書類の仕分や入力、証明書の発行・記入・発送などの事務的な業務はパートタイマーが行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
デリバリー・エントリーセンター：正社員５名、パート社員82～100名（繁忙期）
■企業の特徴：
大手企業を影から支えていくお仕事です。給与計算のもととなる情報収集から給与明細の発送、お問い合わせ対応まで給与計算に関わる業務すべてをサポートしております。取引先は大手企業が多く、北海道に居ながら大型企業のHRやオーナーを相手にお仕事ができます。新卒、中途関係なく、成果・実績を出した人を公正に処遇する環境であり、未経験からの入社者も多いです。
◇◆魅力『安定した就業環境』
「変形労働時間制」の導入、1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。また、育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間まで適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須経験】
・社会人経験１年以上（第二新卒の場合、社会人経験は問いません）
・Excel、Wordの基本操作

【歓迎経験】
・SV経験
・パートスタッフや派遣スタッフのマネジメント経験
・何かしらの業務改善経験

＜勤務地詳細＞
北海道BPOセンター
住所：北海道江別市野幌町52-8 野幌駅前ビル
勤務地最寄駅：JR函館本線／野幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月の変形労働制（労働時間160時間/月）・残業：平均月15～25ｈ※上記は標準的な勤務時間例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～299,000円
固定残業手当/月：26,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
251,000円～334,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OFFJT、OJTと合わせて業務を学んでいきます。
■選択型社外研修受講可能です。

＜その他補足＞
■役職手当、財形貯蓄
■選択型確定拠出年金
■社員持株会制度
■育児休暇制度、介護休職制度
■福利厚生クラブ加入
■健康保険組合提携の保養所・施設利用可
■育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）
■妊娠時の時差・短時間勤務制度
■服装：ビジネスカジュアル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日の出勤が発生する可能性あり（振替休日取得）
年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇（4月～3月に5日間）