豊田鉄工株式会社

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【豊田】接合技術開発◇第2新卒歓迎◇自動車のボデー骨格部品が主力◇トヨタGTier1◇福利厚生◎

【豊田】接合技術開発◇第2新卒歓迎◇自動車のボデー骨格部品が主力◇トヨタGTier1◇福利厚生◎

【福利厚生充実◎選択制の福利厚生制度・食事補助・家族手当／ワークライフバランスも◎残業月平均31.4時間／平均有給取得17.9日】

■入社後に任せる具体的な業務：
自動車部品に対するスポット溶接やレーザ溶接など接合技術開発を担当していただきます。高張力鋼板や銅等非鉄材の接合技術開発や評価により、最適な接合条件の導出や新工法の開発提案をしていただきます。
【変更の範囲：企業の定める範囲】

■使用環境／ツール／ソフト／機器／メーカー：
Office、産業用ロボット、レーザ設備、溶接CAE

■期待する役割：
最新接合技術の調査から検証、製品化の提案まで一連の開発業務ができる人材になれることを期待します。

■勤務情報
・出張有無／頻度…国内：月1回程度（日帰り出張）
・赴任／出向有無…国内：将来的に客先出向可能性あり（1～２年程度）

■配属先情報：
組織人数…部全体 76名
組織人数…配属先室／課 8名
年齢構成…20代2名、30代3名、40代3名（平均36歳）
部の業務…車両構造・製品開発、加工技術開発、部品の性能試験評価
室の業務…接合技術開発と新加工技術開発

■業務のやりがい、魅力：
今までにない新しい工法を生み出す経験を得られ、開発工法を採用した製品を世に出すチャレンジができます。

■キャリアステップイメージ：
接合開発テーマ担当を数年経験後、接合技術開発リーダーとしてキャリアを積むことができます。

■当社の特徴：
・社員食堂／半額は会社が補助。安くたくさん食べられます。
・平均有給取得17.9日/年、プライベートも充実
・退職金あり／ボーナス実績5.3か月分
・福利厚生充実／選択制の福利厚生や扶養家族手当など

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系大学出身の方（経験業種問わず）

■歓迎条件：
・加工技術開発や製造生産技術の経験がある方
・新加工技術開発に興味がある方

＜勤務地詳細＞
篠原工場
住所：愛知県豊田市篠原町敷田37番8
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める全拠点】

＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■標準就業時間：8:30～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
533万円～675万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円～322,300円
その他固定手当/月：4,000円

＜月給＞
261,000円～326,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は超過勤務手当33.5h／月（前年実績平均）を含み算出しております。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）2023年度実績5.3か月分/年
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮（県外者／28歳までの単身者）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金／企業型確定拠出年金／確定給付年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（パワーアップ研修,新任監督者研修,班長・EX 研修,指導職特別研修 等）
■自己啓発（語学研修等）
■国家技能検定（製図等）
■専門教育（社外講習等への参加）等

＜その他補足＞
■制度：全工場食堂完備、食事補助、産休・育休制度、時短勤務制度、フレックスタイム制　等
■施設：厚生会館、全国契約リゾートホテル（エクシブ／全国）等
■労働組合：全トヨタ労働組合連合会
■その他：トヨタ車購入貸付金、各クラブ（野球、フットサル等）
■家族手当：扶養家族1人目19,500円、2人目以降7,500円
■福利厚生制度（最大46,000ポイント/年が支給され、1ポイント＝1円として旅行や車両維持費など選択して使用できる制度）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年3回長期休暇（年末年始・GW・夏季休暇／各9日程度）
※有給休暇補足：入社月に付与し入社月で変動（4月入社11日、5～9月入社10日、以降按分)／入社翌年度は4月に17日付与／最高2回繰越し可