JFEテクノリサーチ株式会社

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【東京】知財（知財調査／知財解析） ※在宅可／JFEスチールGの安定基盤／福利厚生充実

【東京】知財（知財調査／知財解析） ※在宅可／JFEスチールGの安定基盤／福利厚生充実

【在宅勤務可(週半分程度)／残業25時間程度／知財としてご経験やスキルを活かしたい方へ／分析・評価・解析・調査の受託会社】

■業務内容：
JFEスチールグループの知的財産につき、以下の業務をご担当いただきます。
・知財調査／知財解析
・知財調査、解析に関する新規事業の企画、推進
・知財解析手法の開発
【変更の範囲：会社の定める業務】

■やりがい：
同社の事業として技術課題解決をミッションとしているため様々な知的財産に関わる技術に触れることができます。

■同社のミッション：
同社ではお客様の技術課題解決に、JFEテクノリサーチの分析、評価、調査、解析技術を組み合わせたワンストップサービスでご支援しており、知財分野においても、技術新製品、新技術の開発、新規分野進出に不可欠な特許調査サービスをご提供しています。
・先行特許調査
技術的成果を特許出願する際には、先行特許によって潰されないために、先行特許文献を調査する必要があります。
・特許出願前の特許性調査
特許出願前に、自己の発明に近い文献を見つけて、その内容から特許性の有無を判断いたします。
・審査請求時の先行出願特許調査
特許出願後の審査請求時（出願から3年以内）に、自己の出願内容と同じ発明内容の出願がされていないかどうかを調査いたします。

■同社の魅力・特徴：
・JFEスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。
・同社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。
2004年10月1日に川鉄テクノリサーチ株式会社、鋼管計測株式会社、日本鋼管テクノサービス株式会社の3社が合弁して発足した当社は、地球環境の向上を経営の重要課題と位置付け、環境と調和した事業活動を推進することにより、豊かな社会づくりを目指しています。また、当社の高度な知識・経験を有した数多くのスペシャリストと豊富な装置・設備による多様な技術メニューは、顧客の技術課題をONE-STOPで解決します。迅速・的確な対応と機密厳守で、顧客のあらゆるニーズに応えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・知財調査、解析に関する業務経験

■歓迎条件：
・テキストマイニングをはじめとする知財解析技術をお持ちの方
・IPランドスケープ解析の経験がある方
・チームのマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町一丁目６番１号 大手町ビル４階
勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
初任勤務地からの転勤は当面想定していませんが、将来的に可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
580万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～440,000円

＜月給＞
300,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は当社規定により決定
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：寮：最大５万／月社宅：家族構成により最大10万／月
寮社宅：入居期限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新規入社者研修、OJT、階層別研修　他

＜その他補足＞
■退職年金
■従業員持株会
■財形貯蓄利子補給
■団体生命保険、介護保険
■災害補償弔慰金
■食事補助、単身赴任手当、帰省旅費支給
■育児・介護休業制度
■保存休暇制度（年間最大5日まで積立、最大60日まで積立可） 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日、有給休暇（初年度20日付与）、積立休暇（保存休暇制度）、慶弔休暇、法令等の特別休暇 他