アピ株式会社

企業情報を詳しく見る

【岐阜市】社内DX化の開発・導入推進◇メンバークラス／売上461億円超の健康食品・医薬品メーカー

【岐阜市】社内DX化の開発・導入推進◇メンバークラス／売上461億円超の健康食品・医薬品メーカー

～売上461億円超え／養蜂業からスタートし、現在では健康食品・医薬品等を手掛けるOEMメーカー／業界シェアトップクラス／年休123日～

■募集背景：
これまで構築してきたインフラや基幹システムの維持・運用・改善業務については対応されているものの、DX化・デジタル化といった新しい取り組みについては十分な対応が行えていない状況です。
昨今、業界や競合企業では経験や勘に頼る仕事からの脱却や人海戦術からの転換を図るために、DX化・デジタル化を積極的に推進しつつあります。
今後、競争を勝ち抜いていくためにも、DX化・デジタル化を推進していく核となる人材を確保し、社内のデジタル化推進のスタートを図るべく、募集するものです。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
・社内のDX化・デジタル化に関する開発・導入推進業務
・社内業務の課題分析とデジタル技術を用いた解決策の検討
・社内デジタル化対象部門との業務連携・調整
・協力企業との連携による開発推進
・DX化・デジタル化推進の実務を幅広く行うための知識習得、業界動向調査
・当面、生産部門のデジタル化を本社部門として推進する

■やりがい：
ビジネスの現場において、デジタル技術の導入を行う実務を担当して頂きます。社内のデジタル化が進んでいないため、導入効果を大きく実感することができる他、新設部門のため、実績を積むことで、社内でのDX・デジタル化推進リーダーとしての活躍を期待しています。

■社風：
・若手が多い社風で20代～30代が多く在籍しております（男性女性半々）。
・中途入社社員も全体の5割程度（契約社員含む）と中途の方でも馴染みやすい環境です。
・周りとの相談で決定しますが、有給取得もしやすい環境です。

■住宅手当：
車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市から通勤されている方が多いです。転居が必要な方は規定に応じて住宅手当支給があります。

■当社の魅力：
・現在、健康食品のOEMの分野ではトップクラスのシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニエンスストアや薬局等で目にする健康食品の多くは、当社で生産した製品です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルシステム開発の経験、DX、IoT、FA、セキュリティに関する基本的知識

■歓迎条件：
・人の意見をしっかり聞き、自分の意見が言える方
・メーカーでの生産部門に関する知識・経験がある方
・クリエイティブな仕事が好きな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県岐阜市加納桜田町1-1
勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～320,000円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月：6,600円

＜想定月額＞
236,600円～326,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.51ヶ月分
■その他手当：食事手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき実費支給（15万円まで）
家族手当：扶養配偶者15,000円、他扶養者3,000円
住宅手当：社内規定に基づき支給(1～3万円／月)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率88%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：資格取得に伴う手当を支給します。
■社内研修

＜その他補足＞
■食事手当：6,600円
■育休・産休・時短勤務実績有
■社内保育施設（あぴっこランド／本社・池田工場）
■給食制度
■役職手当：3,000～80,000円
■保養所1ヶ所、リゾートホテル2ヶ所
■社内クラブ活動（野球・ランニング等）
■社員慰安旅行（海外・国内）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■原則土日祝休みですが、会社カレンダーに準じた出勤形態になります。
■夏季（5日）、年末年始（7日）、GW、有給休暇