クリヤマジャパン株式会社

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【千代田区／未経験歓迎】スポーツ施設の施工管理◆年休127日／残業平均15h／正社員登用実績100%

【千代田区／未経験歓迎】スポーツ施設の施工管理◆年休127日／残業平均15h／正社員登用実績100%

～未経験でも安心のフォロー体制／残業月平均15時間、年休127日で働きやすく、出張は日帰り中心／東証スタンダード上場のクリヤマホールディングスグループ／正社員登用予定（直近3年間100％）～

■業務内容：
ゴム・樹脂製品などの産業用資材、建設用資材、スポーツ施設用資材を取扱っているメーカー機能のある商社である当社にて、施設の工事管理をご担当いただきます。
※工事等の実作業は発生しません。
【変更の範囲：当社業務全般】

■具体的には：
・現場／工程管理
・書類作成／整備
・不具合抽出／是正
※当社が販売する製品の工事施工、据付工事、メンテナンス工事の管理、施工環境（施工下地等）、条件の確認、施工協力会社選定、 工事種別の確認、工程表の作成、施工要領書作成、原価管理、 安全管理（協力会社作業員に対する安全衛生に関する教育・指導・啓蒙）、建設業法に則した書類（安全衛生、施工体制等）の作成 等

■業務の詳細：
・対象施設…競技場や体育館等のスポーツ施設やショッピングモール等
・担当エリア…関東地区
・出張頻度…週に1～2回程度ありますが、日帰りが中心です。
・現場件数／月平均…7～8件

■配属先情報：
工務・技術部　東日本グループ

■働き方について：
◎残業月平均15時間、年休127日で働きやすく、出張は日帰りが中心です。
◎全社的に社員が働きやすい環境づくりをしており、業務上休日出勤が発生することもありますが、発生した場合は基本的に当月中に振替休日を取得いただきます。
◎もし取得できなかった場合もストックされないよう、翌月に時間外労働手当として精算をするようにしております。

■当社の特徴：
ゴム、樹脂製品の専門商社としてスタートした当社は現在、陸上競技場のトラックやサッカー場等の人工芝、商業施設や駅構内の床材、点字タイル、自動車のエンジン周辺部品等、ゴムや合成樹脂製品を主体にした産業用、建設用、スポーツ施設用資材の製造、販売、施工、スポーツアパレルの販売を主業とし、顧客のニーズ、期待に応える商品やサービスの提供を最大限に追求しながら各事業を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／お人柄中心の採用です～

■必須条件：
普通自動車運転免許

■求める人物像：
・社内外関係者とコミュニケーションを取り、交渉できる方
・自ら考えることができ、行動できる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 18階
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社および全国の支社、営業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：なし】

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間終了後、正社員登用予定（直近3年間100％）
■契約社員期間中の条件
確定拠出年金対象外、通勤・時間外勤務を除く各種諸手当対象外、賞与4ヶ月（初回賞与は日割り計算あり）
■各種手当は正社員登用後、別途支給有り

＜予定年収＞
400万円～525万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,500円～299,500円

＜月給＞
227,500円～299,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はモデルであり、年齢・スキル・前職給を考慮し決定します。
■賞与：年2回5.6ヶ月／年間（2023年実績）

■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■通勤手当：会社規定に基づき支給※月額上限5万円まで

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※上限月50,000円
家族手当：子ども手当・詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT


＜その他補足＞
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■寮・社宅詳細：
独身寮:基本使用料15,000円/月、厚生社宅:基本使用料40,000円/月※どちらも諸条件有
■子供手当詳細：
生計を一にする高校卒業までの子一人につき2万/月
■財形貯蓄、従業員持株会、社員融資他
■住宅取得補助金:自己名義の住宅を金融機関より住宅ローンを組んで購入取得し、ローン残高がある場合最大10年間、「首都圈」5万/月、「阪神・中京地区」4万/月、「その他」3万/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■完全週休二日制（土日祝休み）
■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇