更新日 : 2024/6/28（金）

掲載予定期間：2024/6/27（木）～2024/9/25（水）

株式会社リクルートスタッフィング

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 南大沢・キャリアチェンジ歓迎／事務※給与計算等担当◆年休125日／7～9月入社／残業20～30h程度

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  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 業種未経験歓迎

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

南大沢・キャリアチェンジ歓迎／事務※給与計算等担当◆年休125日／7～9月入社／残業20～30h程度

◆◇7月～9月入社／リクルートG／キャリアチェンジ歓迎／給与計算業務を中心にお任せ／在宅勤務可／転勤無し／実労7時間半／残業月20～30ｈ／土日祝休・年休125日／福利厚生◎◆◇

【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】
派遣スタッフの社保・給与全般を管理しているグループにおける事務スタッフを募集します。

■業務詳細：給与管理グループにて事務業務全般
・給与業務（給与ソフト・Excel・Accessを使っての給与計算業務・データ入力・集計など）
・問合せ業務（派遣スタッフ・社内営業担当からの給与に関する電話問合せ対応）
・運営業務（マニュアル作成や修正、アルバイト職からの質問対応など）
付随する部内庶務業務

■組織構成：
派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務およびクライアントへの請求・売上計上・入金処理などを担当している組織です。
今回は社保・給与全般を管理しているグループでの就業となります。
部署全体は70名ほどで、南大沢の拠点には60名弱います
社保・給与グループは30名弱、女性9割、20～50代まで幅広いグループです。

■こんな方がご入社いただいています：
・アパレル販売でバックオフィスで事務処理をされていた方
・事務経験者で給与などの専門スキルにチャレンジしていきたい方
・Excelが得意で事務職の経験を積みたい方

■当社の特徴：
＜女性活躍推進の取り組みについて（2020年度実績）＞
・全社員に占める女性の割合：66.7％
・管理職に占める女性の割合：36.9％
・働くママ率：38.4％（管理職は51％がママです）
・男女別の育休取得率：女性98.4％、男性25.0％
＜働く"ひと"が魅力の会社です＞
・「面接に参加したら志望があがった！」
・「面接で会った選考官と一緒に働きたい」
選考参加者からよくこんなお声をいただきます。"ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜給与業務未経験OK・業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・OA基本操作(PC/Excel/Word）ができる、かつ事務業務のご経験がある方
・ホスピタリティをもってサポートができる方
・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方
・スピード感がある方
・チェック等細かい作業が苦にならない方

■歓迎条件：
・マニュアル作成経験
・電話でのカスタマー対応業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
南大沢オフィス
住所：東京都八王子市南大沢2-27フレスコ南大沢
勤務地最寄駅：京王相模原線／南大沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める本社およびすべての事業所】
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度（残業対応可能な方を募集します）

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有 更新上限：有　通算契約期間上限３年】

給与

＜予定年収＞
304万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円

＜月給＞
203,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は月間20時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収です。
■賞与：年2回（6月・12月）※会社及び個人評価に連動して支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限は3万円かつ1か月の通勤定期代/月）
社会保険：社会保険完備※契約初日加入
退職金制度：※キャリア支援金制度

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■Will-Can-Must（WCM）制度（有期、無期問わず同じ評価制度）
■選択式研修
■教育訓練休暇（有給）

＜その他補足＞
■業務習得後、月2～3日はリモート可能
■時短勤務
■在宅勤務手当制度
■育児・介護休業制度
■定期健康診断
■キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）
■インセンティブ制度（目標達成、表彰選出による支給）
■Goal in Bonus（GIB）制度（年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度あり）
■ベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（無給）、フレックス休暇、産休・育児・介護休暇制度有、夏季休暇（業務調整しながら各自自由に取得可能）

会社概要

事業概要
私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
設立
1987年6月
従業員数
2,043名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高
271,000百万円
平均年齢
39歳

株式会社リクルートスタッフィング について

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  • 勤続年数

  • 平均年齢

  • 売上高

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応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010612615

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