株式会社一蔵

企業情報を詳しく見る

【名古屋】挙式の企画・運営責任者◆未経験歓迎／転勤なし／年休115日／上場企業／月給25万～

【名古屋】挙式の企画・運営責任者◆未経験歓迎／転勤なし／年休115日／上場企業／月給25万～

◆◇名古屋◆未経験歓迎／新郎新婦との打ち合わせ～内容企画～当日の運営サポート／UIターン歓迎／転勤なし／運営年休115日／月給25万～◇◆
【変更の範囲：会社の定める業務】
【新郎新婦様の理想の式を叶える演出家のような存在です！】
■結婚式当日のディレクション業務（婚礼当日の指揮者）
式当日は進行がスムーズに進むように、婚礼のリーダー的役割を担います。
予定通りに進んでいるかを把握し、新郎新婦をサポートしながらタイムコントロールやスタッフへ指示出しを行います。最高の1日を作り上げるためには、当日だけでなく前もって準備や確認を行うことも重要です。
そのため、あらかじめプランナーと新郎新婦の打ち合わせに同席することも。また、数日前にあるスタッフの事前ミーテイングでは、BGMや進行内容、料理のコースなど、プラン内容やタイミングの打ち合わせをします。

＜式前日まで（準備）＞
・進行表に目を通し、当日の進行や演出、料理やドリンクの種類などを確認
・フラワーやヘアメイク、カメラマンなど当日かかわるスタッフとの事前ミーティング
・食器、グラスなどのテーブルセッティング
・引出物準備　　など

＜式当日＞
・新郎新婦の入退場のご案内
・料理の配膳や片付けなどのスタッフへの指示出し
・時間進行のコントロール、タイムスケジュール管理
・会場の片付け、次の披露宴の会場設営への指示出し　　など

※多いときは1日2組の結婚式を担当します。
※1回の披露宴で、サービススタッフのみでも10名が稼働します。
上記に加え、アルバイトスタッフの管理や育成、面接対応などマネジメントも対応します。

◎欠かせない重要ポジション◎
「式の成功を左右する」と言われるほど重要な役割である、サービスキャプテン。
式当日の進行をスムーズに進めるためには、信頼される司令塔であるサービスキャプテンが不可欠です。
頼りにされる重要ポジションだからこそ、式場の支配人というキャリアへ進んだ実例もあります。

◎内製化したおもてなし◎
業界では珍しく、料理、装花、美容、衣装、写真撮影などを自社スタッフが対応する“内製化”をしています。
だからこそスタッフ同士の連携がとりやすく、新郎新婦様の難しいご要望に対しても簡単にNoと言わないスタイルで満足と感動を届けます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

【歓迎】
・ウェディング業界でのご経験
・飲食店やホテル等でのホールスタッフのご経験
・営業、販売・接客のご経験
・イベントディレクターのご経験

＜勤務地詳細1＞
GLASTONIA （グラストニア）
住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞4-1606
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／荒畑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋／百花籠
住所：愛知県東区主税町3-6-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月166.6時間／施工やご予約により変動

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はございません。

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～5,500,000円

＜月額＞
250,000円～458,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※42時間の超過勤務手当を含む（超過した場合はその時間分、別途支給）
※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定
■給与改定：年1回
■モデル年収
360万円(経験1年/成果給含む)
430万円(チーフ職 経験4年/成果給含む)
550万円(マネージャー職 経験7年/成果給含む)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：入社に伴い転居を伴う場合のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年1ヶ月以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり
■OJT、教育研修プログラム

＜その他補足＞
■各種給付（慶弔・傷病・災害見舞金）
■社員割引（自社製品／サービスを割引価格で購入・利用可能）
■ベネフィット・ステーション会員（全国各地の福利厚生施設を利用可能）
■持株会制度
■制服貸与

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

火曜休館日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇