ＶＮＥＸＴ　ＪＡＰＡＮ株式会社 【東京】業務系システムエンジニア（PL候補）◆プライム案件多数／PMにチャレンジしたい方歓迎！

【東京】業務系システムエンジニア（PL候補）◆プライム案件多数／PMにチャレンジしたい方歓迎！

■職務概要：
当社のプロジェクトリーダーとして企画から運用までのフェーズをお任せ致します。クライアント企業の基幹システム、Web系システムにおけるニーズ、課題を抽出、ヒアリングした内容を社内、ベトナムを活用し、新規開発の上流工程をご担当いただきます。またプロジェクトのマネジメントだけではなく、チームの方向性、組織の構築にも参画して頂きます。
■職務内容：
・新規・既存クライアント企業との折衝業務。
・システムの新規開発における超上流工程を担当
・システム開発に関する詳細設計やモデルをベトナム子会社へ発注。ベトナムオフショア開発の進歩管理。
・メンバー、協力社員のマネジメント
▼担当して頂く案件について：
クライアント企業様からの受託でほとんどがプライム案件です。
例：営業支援システム、ECサイト構築（ポータルサイト、キャンペーンサイト）、教育システム、人事サービスシステムなど

■組織体制：
常駐1名、ベトナムのオフショアメンバー、協力会社を交えて数十人規模でプロジェクトをご担当して頂きます。

■主な技術領域：
・システム開発:人事給与、MDシステム、パッケージソフトの設定・開発
・データベース:Postgres、MySQL、InfiniDB などの設計・構築
・Webサイト構築、アプリ開発（iOS、Android）
・デザイン:各種コンセプト設計およびデザイン、サイト構築
・運用保守:基盤系システム、アプリケーション運用・保守
■プロジェクト事例：
・人事サービス管理システム（PHP、Windows、MySQL、Java、AWS）
・学習教材企業向けシステム（PHP 、HTML5、MySQL、AWS）
・メーカ向け基幹システム（Java、Struts、Spring、UNIX、Postgres）

■当社の魅力/特徴：
・事業および会社の変革を感じられる部署で、上流工程に携わることが可能です。
・最先端技術・最新機能のWeb開発に携わる事が出来ます。
・ベトナム会社と連携して業務を進めます。グローバルに活躍することが可能です。
・リモートワークにて業務を行っていただく為、自分で働く時間を調整することが出来ます。
・比較的に若い組織の為、会社の雰囲気が若々しく風通しが良い職場環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれもお持ちの方
・PHP、Node JS、Python、Ruby、Java、C、C#、Objective-C、Swiftのいずれかの言語を用いた開発経験
・DB仕様経験（PostgreSQL、Oracle、SQLSever、MySQL他）、SQL言語使用経験
・プログラマ、アプリケーション設計としての実務経験

■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャとしての実務経験
・ネットワーク、サーバー、データベースの設計・構築経験
・AWS・GCPのクラウド知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-8-9 昌徳ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※10:00~19:00変更可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面の変更はございません

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円

＜月額＞
469,715円～657,661円（13分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給内約:基本給＋固定委残業代＋役職手当
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※前職年収を保障します。
※年俸制の場合、月40時間分の残業手当が含まれています。
■賞与　年2回支給（7月、12月）
■貸金改正　年1回（1月）
・弔慰金

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当全額支給（上限２万円）
住宅手当：３万円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得推奨金を支給致します。


＜その他補足＞
社内勉強会
社員旅行
サークル活動
社員会（花見、新人歓迎会、BBQ、新年会、慶弔金）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、特別休暇
育児・介護休暇制度