掲載予定期間:2024/7/8(月)~2024/10/6(日)更新日:2024/8/3(土)

株式会社パーキングマーケット

【本町/未経験◎】法人営業 ~土日祝・年休120日・残業月2h程/ワークライフバランス◎

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仕事内容

【本町/未経験◎】法人営業 ~土日祝・年休120日・残業月2h程/ワークライフバランス◎

【残業月2h/未経験◎/創業以来黒字&無借金経営~空き駐車場をオーナーより借り上げ、周辺利用者へ転貸するサブリース事業のオーナー営業をお任せ】

■アプローチ方法:
車やバイクの空き駐車場の稼働率に課題感のある分譲マンションの管理会社や賃貸マンションのオーナー様が主な営業先となります。
稼働していない(利益0円)のスペースを営業対象としているため、お客様も話を聞いてくれやすく、比較的受注しやすいビジネスモデルになっています。
※はじめは電話営業が中心ですが、お客様が増えてくると、既存顧客からの紹介やリピートを頂くことも多くありルート営業に近いです。
※実際トッププレイヤーは顧客からの紹介経由の成約割合が高いです。

■働きやすさ:
平均残業は2h/月で9hを超える残業は社長決裁が必要となり、残業の管理を徹底。
事務作業などを分担(外部委託など)しており生産性向上に取り組んでいます。また、フレックス制であるため働きやすく、プライベートとの両立も可能です。

・有給休暇の取得のしやすさ:自分で業務の進め方を調整できるため取得しやすくワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。
・休日:土日のトラブル対応等は、コールセンターにアウトソーシングしているため、仕事とプライベートのメリハリを付けることができます。
※年に数回休日出勤の可能性がありますが、その分は振替休日を取っていただきます。

■研修制度:
約3ヵ月間は座学研修や先輩社員のフォローのもと基本的な営業業務を習得。
※生命保険、人材、メーカーなど様々な業界から入社された方が活躍中

■キャリアアップ:
営業に慣れてくると、組織づくりの企画、発案、実行などの業務も挑戦できる機会が豊富です。加えて独自の評価制度があり、着実にキャリアアップが可能です。
実際、大阪支店では3年目で係長就任し、マネジメントへのキャリアアップや4年目に支社立ち上げに携わった方など、社員の挑戦や成功を応援しスキルアップの出来る環境です!

■駐車場:
賃貸・分譲マンションの付置駐車場や一般駐車場が主なターゲットで交渉先となる主たる所有者は、個人地主、一般法人、分譲マンション管理組合などが中心。

■組織構成:
11名体制で20代が多く活躍中

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
《職種未経験・業界未経験の方大歓迎です!》
■必須要件
顧客折衝経験のある方

■歓迎条件
・なんらかの営業経験(個人・法人問わず)をお持ちの方
・第二新卒の方

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業時間月平均2時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与は月給25万円以上

給与

<予定年収>
360万円~420万円

<賃金形態>
年俸制
特記事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):3,344,400円~3,901,800円
固定残業手当/月:21,300円~24,850円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
300,000円~350,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収構成:年俸制
※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により給与を決定致します。
■年俸交渉(年1回)
■原則賞与支給なし
【年収例】
400万~450万(25歳入社3年目)
500万~600万(30歳入社5年目)
600万~700万(32歳入社10年目)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
社会保険:補足事項無し
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度

<その他補足>
■携帯電話支給
■PaLet’s制度(同社独自制度)
■保存有給休暇制度
■時短勤務有
例:フレックスタイム制度、正社員短時間勤務制度、退職金制度、自己啓発支援制度、クラブ活動費用補助、育児休業制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始、夏期、年次有給、慶弔
産前産後休暇など

会社概要

事業概要

■企業理念:駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。
駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。

所在地

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F

設立
2005年5月
従業員数
80名
上場市場名
非上場
資本金
52百万円
売上高

2,880百万円

平均年齢
30.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3010622079

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