コクヨ株式会社

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【東京／KOKUYO】オフィス空間等の施工管理・工程監理（電気工事）※有資格者の方へ！

【東京／KOKUYO】オフィス空間等の施工管理・工程監理（電気工事）※有資格者の方へ！

◆職務概要
創業110年超の老舗メーカーである同社。近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに向き合う過程で、家具の製造・販売のみならず、オフィス空間を中心に、学校・商業空間・病院・文化施設など、年間1000件を超える空間構築に携わっています。同社が手掛けるオフィス空間等の構築工事案件において、現場での電気工事を含む施工管理業務全般をご担当頂く方を募集します。
【参考URL】https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/

◆職務詳細
建築・設備・電気系の積算・仕様確認から、施工管理・工事監理までお任せ致します。プロマネ的に施工者との打ち合わせや進捗確認、品質管理などがメインの仕事です。これまで協力会社との分業体制で業務を遂行しておりましたが、自社内で一気通貫に対応できるようにする為、機能拡大／設備工事体制強化に向けた増員採用です。今回ご採用する方はリーダー／GL候補としての役割を期待しており、中長期的には技術ノウハウの伝承に向け、OJT等による後進人材育成にも携わって頂きます。

◆働き方・就業環境
扱う案件はオフィス空間がメインとなる為、業務範囲は都内近郊が中心です（直行直帰可）。基本大型案件が主体で、元請工事が多い為、土日や夜間の勤務は比較的少ない状況です。また外注管理者を多数抱えているので、現場に常駐する頻度も多くございません。地方案件時の出張や休日出勤が発生した場合はその間の代休をしっかり取得可能です。
また同社は全社的に、常に社員をを大切にする会社です。ダイバーシティや女性が働ける環境作りにも積極的で離職率（定年退職者除く）は1％台です。平均勤続年数は19年を超えており、長く働ける環境がございます。

◆同社について
企業理念は「be Unique.」であり「コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる」という考えで商品・サービスを社会に提供しています。現在は2030年にむけた長期ビジョンを策定し、中長期でどの事業をどのように成長させるかを明確にし、従来以上に改善や成長に挑戦しています。空間価値ドメイン／ビジネスサプライドメイン／グローバルステーショナリードメインと事業ドメインを3つに再設定し、モノ視点から将来の市場（顧客）ニーズの変化を捉えたコト視点への転換を進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：下記いずれか
・1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士資格をお持ちで、1級取得を目指している方

＜勤務地詳細＞
品川オフィス（THE CAMPUS内）
住所：東京都港区港南1-8-35
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面想定していませんが、将来、転居を伴う転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30~40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ユニオンシップ制　試用期間終了後、コクヨ労働組合に加入して頂きます。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～470,000円

＜月給＞
300,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代は1分単位でカウントし、全額支給されます。
※給与は、前職の経験/スキル／給与等を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏、冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
家族手当：同社規定に基づく
住宅手当：同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定に基づく
退職金制度：同社規定に基づく

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修・OJT教育・キャリア採用者合同研修・階層別研修・異業種交流研修等
■法定資格技能手当
■自己啓発援助制度(資格取得時報奨金支給)

＜その他補足＞
■充実した福利厚生があり、社員のライフワークバランスを重視しています。
※人材を最も重要な経営資源として位置づけており、PLAY WORKマイレージをはじめとする充実した福利厚生制度があります（詳細は求人内容ページを参照してください）。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇など