株式会社ネットスターズ

企業情報を詳しく見る

【東京】アカウントコンサル※キャッシュレス・DX提案◆マルチQRコード決済サービス展開／グロース上場

【東京】アカウントコンサル※キャッシュレス・DX提案◆マルチQRコード決済サービス展開／グロース上場

当社は国内約15,000社に導入されている、マルチキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」を開発・運営している上場企業です。そんな当社にて、以下の2つの分野で積極的に新メンバーを採用しています。どちらの分野でご活躍いただくかはご経験と志向を伺った上でご相談させていただきます。

◆決済サービス：「StarPay」の加盟店拡大と既存顧客満足向上
◆DXサービス：顧客の店舗運営課題（省人化・集客など）を自社の技術を使って提案・解決
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
＜大手企業を相手に決済サービスを提案＞
営業先の開拓についてはパートナーから紹介していただく大手企業への営業がメインです。すでに多くの大手企業を既存顧客として有しており、そういった顧客への訪問もあります。決済サービスの提供範囲は広範囲に渡ることが多く、決済サービスの提供を通して顧客の業務改善や新規事業立ち上げの実現を担うことになります。※1日の訪問社数：1～２社（WEB商談・訪問両方）
＜既存顧客の様々な取り組みを自社プロダクトを使って実現することの提案＞
自社サービスには決済サービス以外にソリューションサービスもあり、具体的には最近のモバイルオーダーやキオスクオーダーといったDX関連に携わることができます。顧客要望に応じるために自社サービスをカスタマイズするケースもあります。自社に開発チームがあることで極めて早い対応を実施することができます。※担当社数平均：1～2社（WEB商談・訪問両方）

■入社後のフォロー体制：
座学（2週間～1ヵ月程度）、トークスクリプト作成～ロープレ（1～2ヵ月程度））、営業同行（1～2ヵ月程度）
※基本的に一人で営業できるようになるまで3～6ヵ月程度フォローします。

■キャリア：
決済事業では大手企業の決済サービス提案を通して、どの業界にも必要な決済の様々な知識を身につけ、2～3年後に新しい事業やサービスの企画開発を担っていただくことが可能です。
DX事業の場合、コンサルとして徐々にレベルアップいただき、より規模が大きく、より複雑な案件に挑戦いただきます。世界から見ても遅れている日本の小売DXはこれからまだまだ伸びる分野であり、プロとして事業会社からもコンサルティング会社からも必要とされる経験を積むことができます

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界における就業経験
・顧客課題解決型の提案営業をやりたい、市場を創りたい、業界を変えたいなど高い野心をお持ちの方

■歓迎条件：
・パートナー制度の構築拡販のご経験
・営業企画経験者
・提案書の作成/プレゼンのご経験
・決済業界での法人営業のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F, 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更は無し

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,971,200円～4,475,160円
固定残業手当/月：86,400円～130,070円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
334,000円～503,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年2回（6月、12月）
■業績賞与：有（12月）
■残業手当：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT形式となります。
OKRの手法に則り、毎月現場上長との面談を行うことにより、目標に対しての進捗を確認することで成長を実感することができるのと同時に、公正な評価を行っております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、GW、慶弔、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇