サトーホールディングス株式会社

企業情報を詳しく見る

【埼玉／第二新卒歓迎】回路設計（プリンタ新商品開発）　～仕様検討・詳細設計～試作・評価まで一貫～

【埼玉／第二新卒歓迎】回路設計（プリンタ新商品開発）　～仕様検討・詳細設計～試作・評価まで一貫～

■業務概要：
当社のプリンタ事業において新商品開発のため、各種外部インターフェース回路設計（仕様検討、構想設計、詳細設計、検証等）、評価試験（波形観測、耐ノイズ試験、温度試験、EMC等）をお任せ致します。
【業務詳細】ご経験並びに担当するプロジェクトにより担当業務を決定します。
・ARM系CPU・メモリ周辺回路設計
・アナログ、デジタル制御回路設計
・FPGA、PLDのロジック回路設計
・RFアナログ（RFID、WLAN、Bluetooth、NFC）回路設計
・センサー、モータ制御回路設計
・電源回路設計
・PCB設計
・上記設計に伴う試作・評価　等

■入社後の業務・キャリアイメージ：
・入社～1年：プリンタ制御回路の理解、製品評価の内容理解、設計・評価補助
・入社～5年：プリンタ制御基板機能ブロックの回路設計～試作～検証対応、装置評価対応
・入社～10年：プリンタ装置全体の電気的な仕様検討、制御基板全体の回路設計～試作～検証対応
新商品開発プロセス全体に関われ、企画開発段階から、競合調査、商品仕様検討、開発、評価、生産立ち上げまで一連の開発プロセスに携わって頂き、技術者として成長、やりがいを感じて頂ける業務です。

※あくまでイメージとなり、プロジェクトの進行状況やご本人のご経験により変動いたします。

■入社後の研修制度：
入社後はOJT研修にて、先輩のもとまずは製品評価、設計・設計補助等、当社のプリンタ制御回路の理解を深めて頂きます。1か月単位で目標を設定・リスト化し、上長と振り返り・進捗確認をしますので、入社後も安心してキャッチアップ頂ける環境がございます。

■配属部署について：
価値創造本部には、19名のエレキ設計者が在籍しており、そのうち8名が新商品開発を担当しております。配属部署では常に1～2個の新商品開発プロジェクトが進行しており、仕様決定～量産までの製品サイクルは1年半～2年半となっております。若手であっても技術者として早期に1人前になって頂くため、積極的に業務をお任せしていきます。

■働き方：
・残業：平均20時間程度／月
・海外出張：2週間程度（数年に1回　※数年に1回）
・国内出張：2～3日程度（年に0～1回程度）
・リモート：製品の評価検討等のため基本的に出社となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・電気電子の知見、バックグラウンドをお持ちの方
※電気電子の学科専攻でなくても可
・英語に抵抗のない方（海外の生産拠点と折衝が発生します）

＜勤務地詳細＞
大宮支店
住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1丁目207番地 ビジネスプラザ
勤務地最寄駅：JR・東武・ニューシャトル線線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:45 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円

＜月額＞
223,529円～294,117円（17分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年俸制（年3回6月・12月・3月業績年俸支給）
■給与支払：月払制
■業績年俸（賞与）年3回（5ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限設定あり）
家族手当：規定あり
住宅手当：3,000円～36,000円まで支給（規定あり）
寮社宅：独身寮・借上社宅（入居基準あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払い退職金・確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
SATOCampus『サトーキャンパス』構想、自己啓発支援制度（紙面テキストによる通信教育講座、e-learnig）、『まなViva』（ネットワーキングを通じた学びの場）、独自のメンター制度 など


＜その他補足＞
◇住宅（借上社宅、福利厚生社宅）
◇慶弔見舞金：結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続
◇レクリエーション：保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助
◇財形貯蓄：一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン
◇ヘルスケア：予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助
◇その他：サトーグループ共済会、持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 など