株式会社常光

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【和光】グラフェンの研究開発（管理職候補＠新規事業）◆残業10～20h／国内シェア40％医療メーカー

【和光】グラフェンの研究開発（管理職候補＠新規事業）◆残業10～20h／国内シェア40％医療メーカー

【1947年創業の総合医療機器メーカー/残業少なく働きやすい/福利厚生充実/最先端物質】

■業務内容：
2018年より新規事業の一つとして機能材料「グラフェン」の量産化・低価格化を実現するための研究開発を行っております。2021年度に経済産業省サポイン事業に採択されており、医療業界以外への分野への挑戦となることから、社内でも注力している事業の一つとなります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細：
・機能性材料「グラフェン」の基礎研究
・国内外への出張が発生します
※外部企業や研究機関との共同研究・作業が発生します。
■ポジションの魅力：
【グラフェン】
炭素原子が結合した物質で、強度、薄さ、熱伝導、電気伝導に優れており医療、エネルギー、エレクトロニクスの分野で応用が期待されている最先端の研究事業に携わることが可能です。
【安定性】
創業70年以上の歴史があり、大手企業とも多数取引。医療機器メーカー事業、医療機器ディーラー事業、ナノテク事業の3つの柱を持ち、今後も100年企業に向けて、環境や食料といった問題を改善するSDGs領域力を入れていきます。
【組織風土】
常にカスタマーファーストを心掛け、医療知識がない方に対しての充実の教育制度がございます。2020年に人事制度を一新し、等級に応じた研修、明文化された評価指標など働く社員を大切にした環境の整備を行っております。

■当社について：
1947年に創業、1948年設立した歴史ある当社。東京、札幌、大阪、福岡、名古屋と各地に拠点を展開し、現在は国内外約20か所に事業所を設けています。
「今を支えながら未来を拓く」という強い意志のもと、医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業・ナノテク事業を3本の柱として今日まで科学分野の発展に貢献してきました。 全自動電気泳動装置は国内シェア40％となります。総合商社としての強みもある総合医療機器メーカーです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学系のバックグラウンド及び、企業での材料系開発の責任者
・TOEIC(R)テスト600点以上
・有機溶剤等にアレルギーが無いこと


＜語学補足＞
相応の英語力があればTOEICスコアは不問

＜勤務地詳細＞
和光研究所
住所：埼玉県和光市南2-3-13 和光理研インキュベーションプラザ101
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／成増駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間/月10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
650万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円～329,000円
その他固定手当/月：108,000円～111,000円

＜月給＞
360,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験や選考の評価に応じて総合的に判断致します。
※残業は上記に含んでおりません。
※月収には諸手当27,000～30,000円を含む
※昇給年1回／賞与年2回

管理職採用の場合は、管理監督者の為残業代支給なし。職責給81,000円含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
家族手当：配偶者15,000円/月、子供5,000円/月
住宅手当：転勤を伴う場合について支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金及び確定拠出年金（マッチング拠出あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
あり

＜その他補足＞
・社会保険完備
・通勤手当（月15万円まで）
・住宅手当（転勤を伴う場合）
・退職金制度あり
・家族手当（配偶者15,000円/月、子供5,000円/月）
※子供は人数・在学の有無に関わらず、20歳の誕生日月まで支給）
・勤務地手当（世帯主30,000円、独身者27,000円）
・出産育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・各種社内研修あり
・提携保養所あり
・時短勤務制度
・社宅借り上げ制度
・ベネフィット・ステーション利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、有給休暇（入社半年後10日間付与）、産前産後休暇、年末年始休暇