アイコムソフト株式会社 【北九州本社／リモート可】システム開発◆上流～下流まで最新技術を学べる／年休122日・残業12h程度

【北九州本社／リモート可】システム開発◆上流～下流まで最新技術を学べる／年休122日・残業12h程度

上流工程から下流工程まで一貫したシステム開発に携わります。

■詳細：
システム企画・提案、設計、プログラム開発、プロジェクト管理など
お客様が抱える経営課題や業務課題を明確にし、最適なシステムを構築していくことが主な業務です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力：
・上流工程から参加し、顧客とのコミュニケーションを通じプロジェクトを推進する機会が豊富にあります。パートナーと協力し、小規模～大規模な開発プロジェクトが経験可能です。
・防災消防などの指令系システムや、環境エネルギープラントの制御系システム、医療・介護施設のITソリューションなど、生活の中で欠かすことのできない社会インフラのシステムの提供・保守を行っています。
・FA分野では海外の企業への導入実績があり伸びしろのある分野です。
・RPA導入支援、EAI導入支援、アウトソーシングサービスやコンサルティングサービスなど、長年のシステム開発で蓄積された知識やノウハウでお客様の様々な戦略的課題解決に向けたサービスを提供しています。

【業種】
鉄鋼業稼働管理・製造業稼働監視・半導体生産管理、流通業倉庫管理・環境対策支援など

【プロジェクト例】
（1）コア事業：消防・県警の指令システム、医療、国民健康保険、大学ネット出願などの社会インフラシステム
（2） FA系事業：エネルギー（電力需要システム）、製造業などでの装置・機械とコンピュータ間の通信を活用した制御系システム
（3）民需系事業：DX事業（社内業務合理化システム構築）

【事業内容】
・ソフトウェア開発（事務系、工業系、組込、計装）
・コンサルティング（情報処理、ISO9001/27001認証取得）
・アウトソーシング（システム運用、保守）

■企業魅力：
・働きやすさと働きがいを両立させた環境を追求し、有給取得は全社平均約15日、在宅ワークや半日休暇制度なども導入しており、多くの社員が活用しています。
・年間休日122日、月平均残業12h程度と、ライフワークバランスの取りやすい環境です。育休復帰率は100%。男性の取得実績もあります。
・人間力形成の研修制度を導入し、心理的安全性を確保しながら社員間の円滑なコミュニケーションを実現しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C#､C､C++､Java、DB（Oracle、SQLServerなど）を利用したシステム開発経験がある方

■歓迎条件：
・工場や生産ラインなどの制御系システム構築経験、OA系のシステム構築経験がある方
・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの経験
・顧客との折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／戸畑駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業12h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを充分に考慮したうえ、加給・優遇します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円／月を限度に実費支給
家族手当：扶養手当10,000円/月
住宅手当：単身者20,000円、既婚者30,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
毎年約30コースのヒューマンスキル研修を提供。資格取得支援制度もあります。

＜その他補足＞
・各種手当
・退職金制度（勤続3年以上）
・財形貯蓄制度
・中退金共済
・育児／介護休業
・育児／介護短時間勤務制度
・永年勤続表彰制度（勤続年数10年以上）
・定年退職者再雇用制度（定年：60歳）
・安全衛生委員会設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇取得奨励日年6日
・特別休暇（永年勤続表彰年に追加付与5日）