更新日 : 2024/6/27（木）

掲載予定期間：2024/6/27（木）～2024/9/25（水）

本田技研工業株式会社

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 【栃木】四輪事業における生産技術開発(塗装領域)#4875

  • 正社員
  • 上場企業

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【栃木】四輪事業における生産技術開発(塗装領域)#4875

■職務概要：
四輪車のボディ塗装において、新たな塗布技術の開発やプロセス技術の開発に取り組んでいただきます。また、新規のライン導入により、生産効率や品質向上のための一助を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・塗装生産ラインにおける電着、シーラー、塗装、検査工程を対象とし、ツールやシステムの開発、デジタル技術の開発
・開発した技術について仕様の構築
・国内、海外拠点へ開発技術の適用（北米・中国等）
※設計部門、製造部門、サプライヤー様と連携して業務を推進していただきます。
※開発リーダーとして国内外の出張が発生いたします。

■期待する役割：
プロジェクトアサイン時はチームのメンバーとして業務に慣れてもらい、ゆくゆくは開発リーダーとしてプロジェクトを牽引していただくことを期待しております。

■魅力・やりがい：
・Hondaはグローバル展開しており数多くの塗装ラインが海外に有ります。グローバルな活躍をご希望される方には最高の環境です。
・生産技術開発においては、自らのアイデアをツールやシステムなどのモノとして具現化し、それを使った生産により魅力あるクルマをお客様に届けることが使命となります。自分のアイデアが活かされた車が世界中を走る姿を見たときは、喜び、達成感を感じます。
・一丸となってHondaの三つの喜びを目指した活動を行っています。年齢や年次に縛られることなく、自ら積極的に企画提案することができます。

■現場従業員の声：
◎30歳(社会人８年目) キャリア入社
「現場現物現実を基本とし、年齢や年次に縛られることなく、自ら積極的に企画提案することができます。北米、ア太、中国、日本に塗装生産ラインがあり、グローバルに活躍できます。」

■勤務地補足：
記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
塗装生産技術にかかわる業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
以下のいずれかに該当される方
・完成車、自動車部品メーカー、設備機器メーカー、塗装設備メーカー、塗料メーカーでの業務経験
・塗装工程の企画経験
・塗装技術や塗装設備の研究・開発経験
・インクジェット印刷の生産技術開発経験、または導入経験
・生産ラインへの新技術の導入経験
・ラインビルダー/他社開発技術活用経験
・自動車生産プロセスの企画開発経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本田技研工業
住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は勤務地により異なる

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

【年収例】
・チームリーダー：715万円以上（月給35万円～）
・係長クラス：847万円以上（月給41万円～）
・管理職：1,198万円以上 (月給63万円～）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

会社概要

事業概要
■主要製品：
二輪車、四輪車、パワープロダクツ
所在地
〒107-8556
東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年9月
従業員数
33,065名
上場市場名
プライム市場
資本金
86,067百万円
売上高
16,907,725百万円
経常利益
879,565百万円
平均年齢
45歳

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.honda.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010630210

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