ツバコー九州株式会社

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【福岡／転勤なし】法人営業（動力部品・FA機器部品）／東証プライム上場の椿本興業G／年休123日

【福岡／転勤なし】法人営業（動力部品・FA機器部品）／東証プライム上場の椿本興業G／年休123日

◇福岡で腰を据えてキャリアアップしたい方へ／転勤なし、平均勤続年数15.0年の安定企業で長期就業が叶います◇
東証プライム上場の椿本興業のグループ企業で、九州地方全域で事業展開をする当社にて法人営業をお任せします。

■業務概要
既存顧客をメインに生産設備の動力源および周辺製品の営業をお任せします。取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。メーカーの勉強会なども積極的に参加し知識を広げられます。
＜取り扱い商材＞
（1）産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度）、
（2）産業用機械装置、産業用搬送装置等の”大型設備装置”（案件金額：数百万～数千万程度）、【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
社員16名が在籍しています。
∟本社(博多)：12名(営業：7名、事務：5名)
∟北九州営業所(小倉)：4名(営業：３名、事務：１名)

応募者様の住所や通勤の利便性を考慮していずれかへ配属を決定します。
※必ず要望に沿えるとは限りません。

■入社後の流れ
育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。
メーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。
担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションですと半年～１年、大型機械装置などを扱うセクションですと入社後１年～２年で担当顧客を任されます。
独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで５年程度を目安に長期の育成スパンを考えており、スキルアップを力強くサポートする環境です。

■魅力
お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業～納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。

■当社の特徴
商社でありエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴です。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界と取引しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<第二新卒歓迎>

■必須条件：
・機械系・部品などの法人営業のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・製造業での法人営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル9F
勤務地最寄駅：博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
北九州営業所
住所： 福岡県北九州市小倉北区浅野２丁目１４－１ KMMビル3階
勤務地最寄駅：小倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
応募者様の住所や通勤の利便性を考慮していずれかへ配属を決定します。
※必ず要望に沿えるとは限りません。

＜転勤＞
無
転居を伴う異動を想定していませんが、
将来的に(10~20年後スパン)に営業所長レベルとなれば博多本社・小倉支社間の異動可能性はございます。
【変更の範囲：各事業所全て】

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。■残業：月平均20時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞
270,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：年2回…直近２ヶ年平均／計4.9ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上※再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：主任研修、リーダーシップ研修、管理職研修　等
■研修制度：新入社員研修、ローテーション研修、入社半年後研修、その後は数年ごとに通信教育等キャリアに合わせた研修があります。

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休二日制、土日祝休み
有給休暇（入社日より取得可）、年末年始（6日）、夏季休暇（3日）他