アスタミューゼ株式会社 人事（HRBP）～イノベーション創出支援／データテックカンパニー／Forbes掲載企業～

人事（HRBP）～イノベーション創出支援／データテックカンパニー／Forbes掲載企業～

【"イノベーターを支援し10年先の未来を拓く"ことをミッションに事業推進／世界193カ国×イノベーションデータ7億件！独自のデータベース保有／社会課題の解決を実現するデータテックカンパニー】

■募集背景：
弊社は「経営＝人事」というほどに人事に関する期待感が強い企業です。人事部門を中心に、働く場所としての社員を支える強力な「求心力」をつくりながら、未来の会社のあるべき姿を考えるため全社員参加型のワークショップで組織の一体化を目指すなど、これまでさまざまな取り組みを行ってきました。今後は、国内での事業拡大はもちろん、海外の事業拡大にも目を向けていることから、より多様なバックグラウンドをもつ社員が多い組織となることが予想されます。そんな事業を組織の視点から支えたいと思う情熱あふれる人事経験者との出会いを期待しております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
採用活動を主に推進頂き、ゆくゆくは組織開発、各担当分野ごとの能力開発、社員エンゲージメントスコアの向上、労務・安全衛生管理など企業価値を高めるための人事企画・運用業務について幅広くご担当いただきます。
・経営層、各本部長とのディスカッション
・組織・採用戦略の策定及び実行
・人件費管理
・能力開発、エンゲージメント向上のための各種施策
・社内活性化を目指すコミニュケーション施策の立案

■組織体制：
本部長、メンバー4名の5名体制です。フラットに議論を取りながら業務を進めております。

■本ポジションの魅力：
（１）2024年は、組織拡大のため採用業務のウエイトが特に高くなりますが、将来的には人事・総務本部の執行役員のもとで、組織開発、社員エンゲージメントスコアの向上、人事企画など幅広くチャレンジすることが可能です。
（２）いち採用担当ではなく、HRBPとして各部門のパートナーとして事業・採用を成功に導いて頂きます。各部門も採用に協力的にスタンスかつ人事に知見を求める人が多いため、協力しながらHRBPとしてのプレゼンスを高めることができます。
（３）スタートアップとしては平均年齢が約38.5歳と大人が集まっている環境です。ワークライフバランスをしっかりと考えながら働いて頂く事ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT企業、もしくはベンチャー企業での採用実務経験2年以上または事業会社における中途採用実務経験3年以上
・エンジニア（オープンソース開発）の採用に関する理解

■歓迎条件：
・メンバーマネジメントのご経験
・中途採用、新卒採用、双方のご経験
・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、実行したご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE 11F We Work
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,658,400円～7,765,596円
固定残業手当/月：111,800円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職を考慮の上、同社規定により決定
※人事考課：1月～6月・7月～12月（年2回：3ヶ月以上の勤務実績がある期間での考課を行います）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円まで／月
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心となります。
■外部の勉強会での発表を奨励しています。
■書籍は会社の経費で購入できます。

＜その他補足＞
セミナー・イベント参加補助、書籍購入補助、社内勉強会、カフェスペース、技術ブログ、製作・開発環境は自由に選択可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度10日付与※毎年7/1か入社半年後に付与）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇