アスタミューゼ株式会社 【在宅可】リードジェネレーションMGR ～イノベーション支援／データテックカンパニー～

【在宅可】リードジェネレーションMGR ～イノベーション支援／データテックカンパニー～

【在宅可／"イノベーターを支援し10年先の未来を拓く"ことをミッションに事業推進／世界193カ国×イノベーションデータ7億件！独自のデータベース保有／社会課題の解決を実現するデータテックカンパニー】

■募集背景：
当社は世界の技術・事業の価値を可視化することが可能なデータテックカンパニーです。事業の急拡大に伴い、社員数も増加しています。今回は更なる事業拡大のためにマーケティング（リードジェネレーション）の方を募集いたします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
国内の大手企業向けのコンサルティングサービスの新規リード獲得を目的としたオンライン・オフラインのマーケティング施策全体の企画・推進・モニタリングに加えて、マーケティングチームのマネジメントをお任せ致します。 具体的には次の内容を中心に、各種KPIを高めるための施策の検討と、実際のアクションの推進を担当いただきます。
＜具体的には＞
・コーポレートサイトの戦略立案（SEO企画・サイト導線）
・改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用
・オンライン広告（運用型広告、成果報酬型広告）を通じた新規リード獲得のための施策企画、運用、検証、改善 ・上記に付随する制作物（Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等）の企画、制作進行
・デジタルに留まらないリード獲得施策（タクシー/ブランド広告、イベント企画など）の施策考案・実行・運用

■本ポジションの魅力：
（１）わたしたちはイノベーションに必要なデータを世界で最も有してる企業の一つです。独自のデータを有しており、大企業のイノベーションの創出支援を手掛けております。大企業×新規事業という領域でインパクト×社会貢献性が高い事業領域にマーケターとして携わることが可能です。
（２）現在、当社の数千億以上の売上が大手企業を中心に取引しており、その社数は１００社以上の実績がございます。時代の追い風もあり、日々依頼を頂いており、会社としても急成長しているフェーズです。
（３）スタートアップとしては平均年齢が約38.5歳と大人が集まっている環境です。ワークライフバランスをしっかりと考えながら働いて頂く事ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBマーケティングのご経験
・事業会社、またはベンチャー企業での就業経験
・マーケティング施策でKPI等の経営数字を向上させた経験

■歓迎条件：
・過去の就業企業内で、自身が企画した新規のマーケティング施策を実施して成果につなげた経験
・広告運用の経験 ・先端技術・知的財産に何らかの形で関わり、社会に貢献したいと考えている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE 11F We Work
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,435,196円～7,765,596円
固定残業手当/月：130,400円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職を考慮の上、同社規定により決定
※人事考課：1月～6月・7月～12月（年2回：3ヶ月以上の勤務実績がある期間での考課を行います）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円まで／月
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心となります。
■外部の勉強会での発表を奨励しています。
■書籍は会社の経費で購入できます。
■社内勉強会を週1の持ち回り制で行っています。

＜その他補足＞
セミナー・イベント参加補助、書籍購入補助、社内勉強会、カフェスペース、技術ブログ、製作・開発環境は自由に選択可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度10日付与※毎年7/1か入社半年後に付与）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇