株式会社プラッツ

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【福岡／大野城市】法人営業（医療・介護用ベッド）/東証グロース上場/直行直帰可能/月残業10～20h

【福岡／大野城市】法人営業（医療・介護用ベッド）/東証グロース上場/直行直帰可能/月残業10～20h

～体の不自由な方に役立つ製品／社会貢献度の高い営業職◎／基本的に直行直帰／裁量大きい環境／プロセスを重視した評価制度／東証グロース上場～

■仕事内容：
医療機器販売店や医療法人・介護施設に対し、医療・介護用ベッドを案内いただく代理店営業をお任せします。体の不自由な方に当社の製品が届くよう、代理店様との関係構築や提案力が求められます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の特徴：
・エリアごとに顧客が割り当てられます。既存アプローチが多く、主に病院や施設で使われるベッドを扱う部署へ配属となります。
・デモ機（ベッド）を扱うため、車での移動がメインとなります。直行直帰をすることも可能です。
・人事考課は、行動やプロセスも加味した上で半期ごとに行います。達成度合いや上記も加味したうえで、賞与や昇給昇格等に反映しています。

■営業スタイル：
・担当エリア：九州・山口県
・分野：九州：病院施設、老人ホーム、代理店
・1人当たりの担当顧客数…30社
・既存：新規営業の割合…3：7
・社用車を一人一台支給（車移動メイン／大きいものの場合はハイエース）
・宿泊出張が発生する場合があります。

■入社後の研修体制：
本社にて１週間～1か月の研修を行います。座学、同行営業、現場OJT（2～3ヵ月）、勉強会、ロープレ等のフォローを行います。

■キャリアパス：
マネジメント支店長、営業企画、アフターサービス、商品企画などへのキャリア形成も可能です。もちろん、営業職として第一線で活躍し続ける方もいます。

■組織構成：
営業として3名（30代2名、50代1名）が活躍しています。

■当社について：
病院や施設、ご自宅で使われる電動ベッドや、伝い歩き用の手すり等の周辺機器を国内で開発・設計を行い海外工場に製造委託し、主に日本国内で販売しております。1992年の設立以来、主に医療および介護用電動ベッドのメーカーとして、これまでに約70万台を出荷し、全国のご家庭や約1万の施設様にご使用いただいてきました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの営業経験（個人・法人不問）
・普通自動車免許（AT限定可能）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県大野城市仲畑2-3-17
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線線／雑餉隈駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
転勤は当面ありませんが、一般的な総合職に位置付けられますので可能性としてはあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
380万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
245,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等を考慮した上で決定します。
■賞与：年2回（実績3か月分）
■昇給：年1回
■その他固定手当：固定残業手当として月13時間分、25000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
■モデル年収：
年収426万円／入社1年目 メンバー
年収460万円／入社4年目 メンバー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで。車通勤実費可能
家族手当：子6000円、介護する親6000円
住宅手当：福岡：家賃手当20,000円～35,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年目以降から

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途採用時は1週間～1ヶ月程度の研修を行いその後はOJTです。階層別教育研修、e-learning、資格取得補助制度として、必要な資格は全額、有効な資格は半額、重要な資格は＋α設けています。

＜その他補足＞
■外勤手当、役職手当など
■看護、介護、育児休業制度
■資格取得補助金制度
■永年勤続表彰制度
■年間特別表彰制度
■子育て介護手当：6,000円/人

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、冬季休暇、特別休暇、有給休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇