株式会社スプレッドオフィス 【東京】自社WEB運営責任者（営業含む）◇日本中の中小零細企業のDX土台を目指す／代表直下役員候補◎

【東京】自社WEB運営責任者（営業含む）◇日本中の中小零細企業のDX土台を目指す／代表直下役員候補◎

■概要：
法人事業者へクラウドサービスを提供する事業です。
「日本中、全ての中小零細企業で「システムのない会社をゼロに」をミッションに掲げ、日本中の中小零細企業のITソリューションの土台となれることを目指していきたいと考えています。
自社で開発～提案～運用を行っており、開発・営業・導入の各部門が協力し合える体制です。
この度の採用では将来のコアメンバーとなる人材を集めるべく、当社の理念や事業に共鳴してくださり、さらなる事業・組織拡大に向け会社と一緒に成長したいと考えておられる方を求めています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
大手取次店との契約やIT導入補助金の活用などを追い風に現在のホームページ運営体制を再構築しています。
入社後～1ヶ月程度は弊社提供のSpreadOfficeについてと自社ホームページの現状をご理解いただき、その後は、代表直下で運用施策の立案から進めていきたいと考えてます。
WEB運営だけでなく、各取次店とのやり取りや顧客対応など事業全体に幅広く関わって頂きたいです。
・GoogleAnalytics、SearchConsoleなどのアクセス解析環境の再設定
・自社WordPressの各種再設定及びコンテンツ追加修正
・Google広告運用対応
・既存取次店とのやり取り、対応、折衝
・顧客課題のヒアリングとプロダクトの導入支援、問い合わせ対応
・顧客新規開拓のための施策提案

■組織について：
スプレッドオフィスのメンバーは東京都内を中心にリモートワークメインで活躍しています。
御徒町にワークスペースを設けているため、入社当初は出社での勤務対応を想定してます。

■魅力：
・結果は迅速に評価に反映します。代表直下だから納得の給与／役職のもとで働くことが可能です。
・第二創業期のいまだからこそ大きなチャレンジが可能です。

■キャリアパス：
・代表直下にて取次店及び顧客とのやり取りを進めつつ、今後の事業展開を一緒に考えていきたいです。将来役員への参画や責任者として事業を統括していけるようなポジションを構築することが可能です。
・まずは、直近の展開が大前提ですが、本事業から付帯する新たな事業や新たな取組みについても積極的に検討を進めて行きたいと思います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（3年以上）及びWEBマーケティング経験
・Google広告、GoogleAnalyticsなどの設定経験
・WordPressの利用経験

■歓迎条件：
・SaaS業界における営業経験
・法人業務ソフト、基幹システムへの業界知識

＜勤務地詳細1＞
★本社
住所：東京都中央区銀座6-6-1 銀座風月堂ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
スプレッドオフィス事務局
住所：東京都千代田区外神田5‐2‐11 セイキ第2ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
485万円～624万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円
固定残業手当/月：54,687円～70,312円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
404,687円～520,312円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算（上限3万円迄）
家族手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/29～1/3）
■夏期休暇（3日間）
■GW休暇（暦による）
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇