トリニティ工業株式会社

企業情報を詳しく見る

【横浜/転勤無し】自動車塗装の工事管理～未経験者歓迎／フレックス／残業20~30h～

【横浜/転勤無し】自動車塗装の工事管理～未経験者歓迎／フレックス／残業20~30h～

～トヨタGの大手塗装設備メーカー／東証スタンダード上場／豊富な福利厚生～

■業務内容：
・トヨタGの塗装プラント設備の新規導入、メンテナンス時の現場管理
・お客様先との手続き、帳票作成、工期の管理、調整
※実際の工事・作業は外注先へ依頼しているため、現場管理、お客様先との調整、外注先の管理や調整等が主な業務です。
※未経験での入社の場合、座学で基礎知識習得の「全社教育」と仕事に必要な知識を学んでいただき、OJTで先輩社員が丁寧に教育を致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■工期：
塗装プラント設備は前処理装置・電着装置・塗装ブース・空調装置・乾燥炉・コンベアと様々な用途の設備があるため、数日単位～年単位と様々です。
※自動車部品や、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野がございます。

■休日に関して：
・週休２日（水・他１日）で、土日両方出勤は月の半分程となります。ライフイベントや旅行など、休みをピンポイントで取りたい際はご希望伺えますのでご安心ください。
・フレックスタイム制：前日の退勤が遅いときは、次の日の出勤を遅らせるなど柔軟に対応をしております。
・大型連休：昨年実績では、カレンダー通りの連休のうち、約4~6日が出勤→振替で連休明けに2~3日まとめて休みを取る社員が多かったです。弊社では7日以上の連続出勤を原則禁止しているため、すべて出勤になるということはまずございません。

■当社について：
・大手部品メーカーから信頼され続ける技術力！機能部品は100分の1mmの誤差も許されないような精度の高さが求められます。
・自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合ほぼなしニッチトップ企業です。総合エンジニアリング企業として「塗装設備部門」と「自動車部品部門」の2つの事業を展開し、トヨタグループを支えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
~業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~
■必須要件：
・何らかモノづくり現場での就業経験がある方
・お客様との折衝に抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-11-5 川浅ビル3F
勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
新横浜駅徒歩８分
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制■残業月20~30H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
430万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収（賞与4.6ヶ月/年、残業20ｈ/月、配偶者・扶養子女1名で算出）：
25歳：約460万円、30歳：約480万円、35歳：約530万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤の場合は通勤距離に応じた燃料代支給（上限無）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社後の設備事業に関する基礎教育及びOJT制度等
■通信教育などの自己啓発支援等

＜その他補足＞
■家族手当：子月12,500円（人数上限なし）、配偶者月15,000円（規定あり）
■選択制福利厚生制度（年間9万円分のポイント付与）
■本社・豊田工場は社員食堂あり／その他事業所は弁当の注文が可能
■財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰（勤続20・30年で特別休暇付与）
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助
■労働組合（全トヨタ労働組合連合会に加盟）、社内イベント
■育児休暇（3歳まで）、育児短時間勤務（子の妊娠期～小学校3年生まで）
■介護休業、看護休暇、介護短時間勤務

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始）、有給休暇（10～20日※初年度は入社月により変動）、特別休暇