株式会社東北イノアック 【宮城/美里町】品質保証＜自動車部品や緩衝材に使われる製品＞◆年間休日121日/イノアックグループ

【宮城/美里町】品質保証＜自動車部品や緩衝材に使われる製品＞◆年間休日121日/イノアックグループ

【年間休日121日/働きやすさ抜群の世界的素材メーカー/福利厚生◎/生活に密着した製品を多数取り扱い、グローバルに展開するイノアックグループ】
・イノアックグループでウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱う弊社にて品質管理業務をご担当頂きます。


■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・製造工程内の品質管理
（作業手順の標準化、工程管理、品質教育、等）
・品質不良発生時の対応品質管理業務、仕入先管理
（顧客対応、現品確認、発生原因調査、再発防止対策の策定、等）

■組織構成：
・品質保証部は現在、17名在籍し20代～50代まで幅広く活躍してます。

■入社後の流れ：
・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので安心して業務を学んで頂ける環境です。

■当社の特徴：
・自動車、IT、住宅建材、インフラ、生活用品、寝具等、これまで150社以上、約5000種類の製品を製造してきた当社は、素材を組み合わせることで様々な製品を展開できるという特徴・強みを持っております。例えば、断熱材である「サーマックス」は、断熱性はもちろんのこと、業界で初めて不燃材料に認定されており、一般的な天井材（石膏ボード）に比べ重量が10分の1程度という軽さで、東日本大震災では大空間の天井材に採用されていながら1枚も落下することなく、高い安全性を証明しました。
今回はウレタン事業拡大を見据えた増員募集。
東北から日本のモノづくりを支えるやりがいと安心して長く働ける職場で活躍しませんか。

■当社の魅力：
・社員が長く安心して働けるように、産休・育休制度はもちろん、育児中は子どもの病気や入院等休みが必要になることも多いため、有給休暇に加えて特別休暇制度を利用して気兼ねなく休むことができます。ライフスタイルの変化があっても、長く安心して働くことができる企業です。これらの働きやすい職場環境づくりに大きな役割を果たしているのが労働組合であり、組合と会社は毎月の話し合いで、総労働時間の短縮や有給休暇の消化率向上をはじめ職場社員の意見や課題をきめ細かに吸い上げております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・品質管理のご経験がある方

■歓迎：
・自動車部品にかかわる経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県遠田郡美里町北浦字二又下28
勤務地最寄駅：陸羽東線／北浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■自動車通勤可

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める業務】


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、勤務条件の変更：有

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～428,000円

＜月給＞
285,000円～428,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与備考：時間外手当含む　
■賞与：年2回／昨年実績／年間4.65ヶ月分
■時間外手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じ上限50,000円／月
家族手当：配偶者19500円※福利厚生その他参照　
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、語学研修制度、公的資格援助制度、ブラザーシスター制度

＜その他補足＞
■家族手当補足：子どもの扶養手当有（子ども第3扶養まで9,500円／人、第4扶養～4,000円）
■生活加給（世帯主8,000円、単身者5,000円）
■食事手当(180円/食、弁当給食利用の場合250円/食控除、外出時の食事は旅費規定により支給）
■技術・営業手当（固定残業代20h含む、38000円から41000円、20hを超える労働を行った場合は残業代を追加支給）
■健康管理手当(700円/月)
■財形貯蓄制度
■契約リゾート・保養所
■クラブ活動
■育児・介護・看護休業制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季、年末年始、GW、特別休暇（結婚休暇、他）
■有給休暇：
入社時に付与4/1～9/30：10日、10/1～12/31：6日、1/1～3/31：3日
（翌年度以降4/1付与、最大21日）