株式会社オプテージ

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【大阪／在宅可】ICTインフラ領域のコンサルティング　※インフラ構想策定など／関西電力G／住宅補助有

【大阪／在宅可】ICTインフラ領域のコンサルティング　※インフラ構想策定など／関西電力G／住宅補助有

■業務内容：
法人・公共・関電グループのお客さまに対する、以下業務を行います。
【提案】
◇ICTに関わるお客さま課題の聞き込み（営業担当者と客先へ同行訪問）
◇お客さま課題解決の方策（コンサル提案）を検討
◇コンサル提案の遂行に必要な工数の見積り
◇お客さまへコンサル提案を実施（手段・費用・納期等の説明）

【コンサル案件対応】
◇お客さまICT環境の調査、分析
◇調査、分析結果に基づく解決策の具体化
◇（お客さまより外部委託する場合）具体化された解決策の調達仕様（RFP等）策定
◇ICT全般の相談、技術支援、ドキュメント整備
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後のサポート：
◇スキルレベルに応じて、専任のOJT担当を配置しサポートいたします。
◇チーム全員が相互に協力し、お互いを高めあう組織を目指しておりますので、その一員となることで自然とスキル向上を図れます。
◇社内の勉強会や外部研修等、業務に必要なものは要望に応じて参加いただけます。

■ミッション：
法人、公共、関電グループのお客さまへのICTに関わるコンサルティング、補助が主な業務となります。インフラコンサルティング活動を通じてお客さまのICT課題を浮彫にし、当社が有するソリューションラインナップやパートナーシップ等につなげて、お客さまの課題解決を支援頂く業務内容となっています。今後、本募集での体制強化により、更なる顧客深耕と収益拡大を目指しています。

■やりがい：
◇お客さまからの信頼を、直接感じることが出来ること
◇自身の取り組みが、お客さまICT環境の改善に貢献出来ること（お客さまビジネス課題の解決につながること）
◇新しい技術や思考法に触れる機会が多く、自身の成長を実感出来ること

■取扱案件詳細：
◇受託案件：年間10～20件程度、1案件当たり数百～数千万円程度
◇クライアント：地方自治体、中小の一般法人、関電グループ企業
◇クライアント業界：指定無し

■キャリアパス：
◇当社ではコンサルティングからICTインフラの構築、運用やアプリケーションの開発等、多岐に渡る職種があり、本人の希望や適正に応じて選択出来る人事制度となっています。コンサルタントとして上位の職位を目指すことも出来ますし、他の職種への転換も可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ICTインフラに関わる業務改善活動
・業務遂行能力（業務完遂力）
・論理的思考力
・基本情報処理技術者資格

■歓迎条件：
・情報システム部門での業務経験
・新規情報システムの調達（外部委託）
・調達ベンダーとの要件、仕様調整
・ICTインフラ設備（オンプレ／クラウド）の設計、構築
・ICTインフラの維持、改善に関わる運用管理
・情報セキュリティの維持、改善に関わる運用管理
・ICTインフラに関わるヘルプデスクのスーパーバイザー

＜必要資格＞
必要条件：情報処理技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：34時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～350,000円

＜月給＞
290,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月額5万円※上限10年間、45歳迄（その他規定有）
社会保険：■健康保険：関西電力健康保険組合へ加入
退職金制度：60歳以降の再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■国家資格試験合格祝金制度、通信教育補助制度、eラーニング 等

＜その他補足＞
■関西電力持株会
■慶弔見舞金
■住宅貸付金
■生命保険・損害保険団体扱契約
■カフェテリアプラン制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/3）、5/1、有給休暇、リフレッシュ休暇
有休は入社日より付与されます。付与日数は入社日により異なります。（最大20日の付与となります）