株式会社コマースニジュウイチ 【虎ノ門】製品開発責任者（プロダクトマネジャー）◇ECシステムのコンサル／裁量◎

【虎ノ門】製品開発責任者（プロダクトマネジャー）◇ECシステムのコンサル／裁量◎

【ECコンサルに加え、新たにクラウドソリューション、DXソリューションを手掛ける】
■当社について：
コマース21は小売・流通業界の企業課題に対して、データベースデザイン（ビジネス構想策定）＆デベロップメント（システム開発・運用）を提供する企業です。
1999年の創業後、大規模EC向けシステムを独自開発し、ECシステムの構築と運用を行なう従来型のSIer企業として、クライアント企業のECビジネスを支えてきました。
近年は、SI事業に加えコンサルティング事業に着手、クライアント企業の先にいる消費者をロイヤルカスタマー化するためのビジネス創出に舵を切り、クライアント企業の事業成長に貢献するとともに、クライアントと共に社会への価値の創出に挑戦してきました。
そして2024年で創立25周年を迎える当社では新たにクラウドソリューション事業とDXソリューション事業を立ち上げました。これまで以上にクライアントの下支えをしながら、クラウドの利活用をご提案し、ビジネスの成長を一緒に進めて参ります。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社にて製品開発責任者（プロダクトマネジャー）として活躍していただきます。
・AI、IoT、NFT、Web3.0関連技術を応用した製品・サービスの企画・設計
・新しい製品・サービスの設計および開発チームリーディング
・AWS/Azure/GCPなどパブリッククラウド提供のサーバーレスアーキテクチャの適用推進
※ECシステムに限らず、DXソリューションやクラウドソリューションに関わる新しい製品の開発を増やしていきます。

▼パッケージ商材「Sell Side Solution」の強み
https://www.commerce21.co.jp/strength/
▼導入事例
https://www.commerce21.co.jp/works/

■当社が大事にしている思い：
当社の社員はビジョン・ミッション・バリュー・スピリットと9つのクレド（行動指針）を意識し日々お客様と社会に向き合っています。
https://www.commerce21.co.jp/philosophy/

常に理念に基づいた発想で世の中や社会を軸に考えて行動できる人と一緒に当社の未来を作っていく熱意のある人を求めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
新しい技術を用いたシステムの設計および開発を自らも行える方で以下のいずれかの経験を有する方
・AI、IoT、NFT、Web3.0関連技術の基礎研究、適用業務の企画などに従事した経験
・データサイエンティストとしての実務経験
・AWS/Azure/GCPなどパブリッククラウド提供のサーバーレスアーキテクチャ設計・開発経験

■求めている人物像：
・当社が掲げるビジョン・ミッション・バリュー・スピリットと9つのクレド（行動指針）に共感いただける方
※HPをご覧ください

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル10F・9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：572,000円～1,071,000円

＜月給＞
572,000円～1,071,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※スキル、経験により相談に応じます
■賞与実績：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月15万円（非課税限度額）まで支給
社会保険：社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアアップ支援制度（年間10万円まで支援）
■社員教育・研修関連
■提携教育企業あり

＜その他補足＞
■リモートワーク制度
■リフレッシュ休暇
■育児休業（対象：全正社員 ※勤続年数等に条件あり）
■介護休業（対象：全正社員 ※勤続年数等に条件あり）
■保養施設
■給茶機
■オフィスコンビニ
■マーズドリンクス
■クラブ活動支援制度(対象:全直接雇用社員)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇（12/30～1/3）
■リフレッシュ休暇（有給休暇以外に3日付与）
■有給休暇（毎年1月1日に一斉付与／入社時は初年度付与分の10日を次回付与日までの期間に応じて案分して付与）