株式会社ＴＲｉＣＥＲＡ 【西麻布／在宅週2】Flutterエンジニア／システム開発◆アジア最大「TRiCERA ART」展開

【西麻布／在宅週2】Flutterエンジニア／システム開発◆アジア最大「TRiCERA ART」展開

【登録アーティスト9,000名以上／グローバルに展開するアートサービスを展開／当社の核となるECサイト開発を中心にお任せ】

Flutterエンジニアとして、新規プロダクトの事業責任者とタッグを組んでプロダクトの0→1を形にし、グロースさせる業務を担当していただきます。

具体的には、Flutterを用いたスマホアプリプロダクトの立ち上げや既存プロダクトとの連携、サーバーサイドの開発などになります。
海外展開の可能性もあり、国境を越えたアート投資・コレクション領域のハードルを下げ、新たな流動性を生み出すことをミッションとしています。

■業務内容：
・新規プロダクトの事業責任者とタッグを組んでプロダクトの0→1を形にし、グロースさせていくこと
・Flutterによるスマホアプリプロダクトの立ち上げ
・既存プロダクトとの連携および開発
・サーバーサイドの開発

■組織体制：
当社は現在約20名のメンバーが在籍しており、Bussiness/Product/Corporate/Operationの4つのチームで構成されています。Productチームでは、新規プロダクトの開発に注力しており、今後の事業拡大に向けて採用の加速と組織の拡大を行っています。

■企業の特徴/魅力：
当社は、1兆7,000億米ドルのアートマーケットにおいて、アート投資・コレクション領域のハードルを下げ、新たな流動性を生み出すことを目指しています。また、新規プロダクトの開発においては、Flutterを使用したスマホアプリプロダクトの立ち上げや既存プロダクトとの連携など、魅力的な業務が待っています。さらに、海外展開の可能性もあり、世界で使われる日本発のtoCプロダクトになる可能性もあります。

■グローバルアートマーケットプレイス「TRiCERA ART」について：
「TRiCERA ART」は、現代アートを専門に取り扱うECサイトです。アーティストが世界進出するためには、物流の煩雑さや言語などは多くの壁が存在します。私たちはお客様との交渉、集荷や配送、返品手配に至るまで全ての作業を一貫して請け負い、アーティストが自らの国にいながらグローバルで活動できる仕組みを実現しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※下記2点すべて該当した方応募可能です。
・Flutterによる開発経験 ※2年以上の実務経験
・日常英会話力（読み書き）

■求める人物像：
・当社のビジョンへの理解共感
・コミュニケーション能力、協調性（チームで動ける方）
・チームでの開発業務経験
・責任感がある方

■歓迎条件：
・スマホアプリサービスの立ち上げor開発経験
・PdM／プロジェクトマネジメント経験
・フルスタック開発経験
・スタートアップ企業での開発経験
・ディレクション業務経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
西麻布
住所：東京都港区西麻布4-2-4 The Wall 3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：406,000円～673,900円
固定残業手当/月：94,000円～156,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～830,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※候補者のスキルに合わせて要相談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給になります。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・セミナー代会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇