磐田化学工業株式会社 【静岡／磐田市】技術職◆発酵・精製の製造管理等／微生物を扱う／クエン酸メーカー／転勤無／年休126日

【静岡／磐田市】技術職◆発酵・精製の製造管理等／微生物を扱う／クエン酸メーカー／転勤無／年休126日

～1957年創業以来「発酵技術」をベースに事業展開／クエン酸のパイオニア企業としてて安定した経営◎～

■業務内容：
発酵事業部の技術職は、新規案件等の検討から発酵・精製の製造管理まで、技術的な側面全般を業務範囲としています。

■具体的には：
◇お客様からご依頼のあった案件の受託可否検討、発酵・精製条件の検討（お客様の試験データが当社の設備で再現できるかを、工程変更等も視野に検討を実施）
◇小スケールでの試作試験、実機試験
◇実製造時の工程分析と製造現場への指示
◇製品標準書・製造報告書等の各種書類の作成
◇上記業務に付随するお客様とのやり取りや設備導入検討　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアについて：
上記のように業務は多岐にわたりますので、まずは先輩社員の業務の補助（各種分析、書類作成等）からスタートし、OJTと習熟度確認を繰り返しながら、各製品の管理方法を習得していただきます。その後、各種検討も行っていただくこととなります。

■部署について：
・現在発酵事業部は、部門長1名、技術担当2名、営業担当1名、発酵・精製担当12名となっています。平均年齢は45歳程度になります。
・微生物管理が非常に重要な部門になりますので、仕事に対しては厳しい一面はありますが、様々な意見を言い合える職場です。微生物（いきもの）を扱うため、途中で作業を止めることが出来ず、夜勤や土日出勤もありますが、代休等で休日は確保できるようにしています。

■仕事の魅力：
発酵事業部の技術職は、研究開発的な要素が強く、お客様の成果を当社の設備でどのようにして実現させるかといった「やりがい」が大きな魅力となります。また、微生物（いきもの）が相手だけに、毎回様々な調整が必要となります。製造管理においては、状況に応じた考察力や判断力が求められるといった点も大きな特徴です。

■当社／事業部について：
・当社は1957年に微生物によるクエン酸製造を目的に設立され、以来現在まで発酵によるものづくりを行っています。
・発酵事業部では、長年培った発酵・精製のノウハウや所有する様々な製造設備を活かして、お客様からの製造依頼を受注する受託製造を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・微生物の取り扱い経験、理化学分析の経験

■歓迎要件：
・発酵、精製の実務経験、製造設備の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県磐田市中泉3069
勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,200円～301,900円

＜月給＞
234,200円～301,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定します。
※上記年収には、想定残業月25hを含んでいます。
■昇給：年1回（7月）※業績評価に応じて
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績4.8カ月
■その他通勤手当、家族手当、住宅手当を社内規定により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者月8,000円、子ども1人月3,000円
住宅手当：就業に際して転居が必須となる方（期間は規程による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金と退職一時金の併用

＜定年＞
60歳
定年後継続再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄、団体保険、積み立てNISA等対応等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※夜勤・休日出勤あり（代休あり）
介護休暇、育児休暇（男性の取得実績あり：2023年度2名）、時間単位有給
■有給休暇：入社半年後に10日付与／以降暫増し、最大年20日付与／年間最大で40日まで