ダイヤル・サービス株式会社 【法人営業】相談窓口の提案◆ニッチトップ企業／社会問題を解決／第二新卒歓迎／週２在宅・土日祝休み

【法人営業】相談窓口の提案◆ニッチトップ企業／社会問題を解決／第二新卒歓迎／週２在宅・土日祝休み

■業務概要：
地方自治体に対して電話・SNS相談サービスを提案していただきます。
営業手法は入札やインバウンド（問い合わせ、紹介等）です。
主に地方自治体を顧客とし、営業アプローチ（問合せ対応、企画書作成、商談、プレゼンテーション等）、案件獲得から開始までの調整、アフターフォロー、事務作業など、担当としてクライアントに一気通貫で携わります。
相談サービスの内容は多岐に渡り、いじめ・虐待・教育・救急医療などがあります。

■業務の特徴：
地道に顧客と信頼関係を築き、情報収集やニーズ把握することが重要です。
また、見積書や提案書の作成など事務作業も多くあり、入札時期には複数の案件を同時に担当するため、スピードや正確性も求められる仕事です。

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「ルーチンワークに飽きてしまった方」「何のためにサービスを売っているのかわからなくなってしまった方」「裁量権を持って働きたい方」におすすめです！
公共サービスのため社会へのインパクトは強く、困っている市民を支える社会貢献性の高い仕事です。
「公共向け×相談窓口サービス」の営業というニッチな分野で年々変わる制度やルールを新しく覚えたり、顧客に合わせて企画書をブラッシュアップしたり、自ら考え行動することで成長できます。
また、営業活動も周囲の人に相談しながら、顧客を一気通貫で担当し裁量を持って働くことができるので、案件を獲得しサービスが稼働する際は大きな達成感があります。

同じチームの先輩には営業未経験で中途入社し活躍中のメンバーもいます。前向きに働き着実に学んでいくことで、どんな方も活躍できる環境です。

【変更の範囲：業務の運営上、配置転換または業務変更の場合あり】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆業種未経験・第二新卒歓迎◆
■必須要件：
・何らかの営業経験をお持ちの方

以下ひとつでも当てはまる方はご応募ください！
・社会貢献性が高い仕事がしたい方
・困難なことも責任感を持って最後までやり遂げた経験がある方
・変化の多い中で丁寧かつスピード感を持って取り組める方
・周囲と連携を図りながら円滑に物事を進められる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：甲の首都圏内、関西圏内、その他の地域（将来の事業所新設の可能性を含む）における事業所及び「在宅勤務規程」に記載された在宅勤務の就業場所】

＜転勤＞
当面なし
原則、転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
426万円～512万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～344,000円

＜月給＞
255,000円～344,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収：賞与、月10時間相当の残業手当、諸手当を含む
■賞与実績:97～102万円（標準評価の23年度実績）
　その他、業績により別途期末賞与を支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月3万円まで）
社会保険：社会保険完備
健康保険：TJK東京都情報サービス産業健康保険組合加入
退職金制度：在籍1年以上対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修後、OJTを中心に徐々に業務範囲を広げていただきます。
入札についてはOFF-JTや資料もあるので、経験の浅い方もしっかりと育成していきます。


＜その他補足＞
・各種慶弔金
・永年勤続表彰
・インフルエンザ予防接種料金負担
・懇親会補助（半期毎、年間2回まで）
・誕生日プレゼント
・時差出勤制度
・年次有給休暇の時間単位、半日単位の取得可
・子の看護休暇、介護休暇（有給：対象者1名につき年間5日）
・短時間勤務制度（育児・介護など）
・育児・介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇