マスターピース・グループ株式会社 人事(採用・教育)◆新卒採用に注力中／週3リモート可／AIなど最先端テクノロジーのBPO事業を展開

人事(採用・教育)◆新卒採用に注力中／週3リモート可／AIなど最先端テクノロジーのBPO事業を展開

～大手企業との取引実績多数／BPO、インターネットリスクモニタリングサービスを展開～
■業務概要：
今期は、昨年の2倍以上の新卒者を採用する目標を掲げています。学生への認知度向上と社内のインナーブランディングの意味も兼ねた採用広報活動の立ち上げから採用活動全般まで広くお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】
＜新卒採用業務＞
・採用方針の策定、目標設定
・採用広報の企画実行
・新卒インターンシップの企画実行
・外部パートナーのディレクション、連携
・面接対応

＜中途採用業務＞
・採用方針の策定、目標設定
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・外部パートナーのディレクション、連携
・面接対応
・内定者フォロー、入社受け入れ対応

■組織編成：
部長1名（取締役）、メンバー2名（20代）、パートナー企業（応募者対応・スカウト実務実行、採用広報記事作成など）で構成されています。
※入社後は取締役の下で業務遂行していただきます。

■当ポジションの魅力：
・若手層の採用や海外で勤務する人材の採用など、幅広い経験を積める
・第二創業期をリードする次世代人材採用のためのブランディングに携われる
・ゆくゆくは人事部門のリーダーとしてマネジメント業務も担える
・IPOを目指す勢いのある雰囲気のなかで組織デザインに関わる経験できる
・1年目の社員が採用責任者になった実績も！年次に関係なく実力主義のもと活躍できる

■最近実施した人事施策：
・フレックスタイム制導入
・ミッション、バリュー改定
・採用や採用広報のパートナー企業の登用
・給与改定（固定残業代を含む月給支給から残業代を別途支給するスタイルに変更し基本給アップ）

■当社について：
当社は2003年に世界初となる日本人オペレーターによるアウトソーシング・コールセンターを中国に設立したBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)企業です。オフショアを含む同社が運営する複数のセンターからサービスを提供することができ、お客様の効率化とリスクヘッジとを両立させるアウトソーシングサービスを実現しています。世界のBPO企業と提携し、35ヶ国で56言語以上に対応可能なグローバルコールセンターアライアンスを立ち上げております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
中途採用もしくは新卒採用のご経験3年以上

■歓迎条件：
・人事施策検討から企画・設計・提案・実行までの経験
・採用広報の知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ/日比谷線／乃木坂/六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：東京本社および自宅】

＜転勤＞
無
転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記を基本とするが、希望により時間帯変更した勤務なども応相談

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。
リモート勤務制度は試用期間が明け、 入社4か月以降の方を対象としています。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～580,000円

＜月給＞
410,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※2年目より別途業績賞与あり
■昇給：年1回（目標設定およびジョブディスクリプションシートによる年度査定による昇給昇格）




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：5年以上の勤務者が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中堅社員研修（内部、外部）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（相談可＜週1～4日リモート＞）
■社員割引制度（輸入食材）
■時短勤務制度（10：00～16：00等）
■セキュリティー、入館証貸与
■財形貯蓄制度
■育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（10日～20日※消化率80％以上）、産前産後休暇、育児休暇（育休後復帰率100%）