ヘルツ電子株式会社 【静岡県／浜松市】産業用IoT製品の品質保証◆月残業5h・定時帰りを基本とする社風／年休126日

【静岡県／浜松市】産業用IoT製品の品質保証◆月残業5h・定時帰りを基本とする社風／年休126日

■採用背景：
当社のパーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、
当社の品質方針「当社は、顧客の期待を上回る体験を提供するため、業務品質の向上に努め、最高品質の商品・サービスを創造し続けます。」を推進していただける品質保証担当を募集します。
【変更の範囲：当社の定める業務】

■ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの管理・推進、当社製品・サービスの開発・量産・サポートにおける品質保証を担当していただきます。

■具体的な業務：
--ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの管理・推進
--ISO9001の内部監査・外部審査の主導
--社内・社外の品質窓口とトラブル解決の推進
--当社IoT製品の開発・量産・サポートにおける品質管理手法の構築
--当社IoT製品のデザインレビュー、出荷判定への参画
--当社IoT製品の市場不良及び修理状況の管理
--仕入品の品質管理、仕入先の評価・改善要求
--当社IoT製品の不良報告書作成
--電波法・環境規制等の最新情報収集と社内への展開

■働き方：
当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。

■従業員の構成：
「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。

■教育制度：
当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。

■評価制度：
年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度（成果とプロセスの両面）を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。年齢問わず評価結果も踏まえ、各部署からの推薦によって昇進も決まりますので、自身の成長を感じながらキャリアアップも可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・産業用電気製品の品質保証業務の経験のある方（5年以上）
・ISO9001を推進した経験のある方

■大歓迎：
・電気製品の設計の経験がある方
・電気製品の製造（量産）の経験がある方
・業務で英語を用いた経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※浜松市内全域のみならず、磐田市・掛川市・島田市から通勤している社員もおります。
【変更の範囲：なし】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間　月平均5時間（基本的には定時帰宅）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は変わりません。

＜予定年収＞
480万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.0か月分（2022年度実績）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～330,000円

＜月給＞
260,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。
◆月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。
◆手当
・精皆勤手当：7,500円/月
・家族手当：20,000円/月まで
・通勤手当：20,000円/月まで
・役職手当：5,000円/月～90,000円/月
・割増賃金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自宅・会社間の通勤距離に応じて（マイカー通勤可）
家族手当：20,000円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：希望者は満65歳まで再雇用

＜定年＞
60歳
会社が特に必要と認めた場合、65歳の継続続雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社長はビジネススキル研修講師の経験があり、会社として人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等への参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。

＜その他補足＞
■個人ロッカー／シューズロッカーあり
■主要な業界新聞、ビジネス誌、技術誌を定期購読
■社会保険（健康保険/厚生年金保険）、雇用保険加入
■ウォーターサーバ、バリスタマシン、置き菓子、自動販売機
■健康診断、ストレスチェック（年に1回）
■作業服（夏冬2着　※人権に配慮してユニセックスタイプ）を貸与
■静電靴を貸与
■全従業員参加の全体ミーティング（3か月に1回）
■鏡開き、納会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇（半日単位で取得可）
※有休消化率は高く、ワークライフバランスがとりやすい職場環境です。
■育児・介護休暇
■特別休暇（新型コロナワクチン接種日も支給）